編輯導讀《精實影響力》：用企業思維帶動社會創新，擴大非營利組織的影響力

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本書作者張安梅憑藉多年科技業經驗，用不同領域的思維模式導入社會產業，促使非營利組織的創新，讓這些組織勇於實現更遠大的目標，為改變這個社會多一份心力，真正實踐「精實影響力」。

文／天下文化資深編輯 賴虹伶

近年來，在非營利組織（NPO）與企業界都吹起一股社會創新（Social Innovation）熱潮，期望藉由創新的經營模式來解決貧窮與環境等各種社會問題。而向來以傳播進步觀念為使命的天下文化，在成立40周年之際，隆重推出中文世界第一本以將新創科技思維導入NPO的專書《精實影響力：非營利組織的創新》，期盼能為改善社會、環境永續盡一份力。

本書作者張安梅（Ann Mei Chang）是一位知名的社會創新專家，在投身社會工作以前，曾在科技產業工作20餘年，先後任職於Google、蘋果等全球企業及新創公司。在Google擔任資深工程總監期間，帶領行動應用程式與服務專案，在短短三年內便實現巨大的成長收益。

卸下科技業的工作之後，張安梅轉而投身世界各地的非營利組織工作，冀望在人生職涯的下半場，致力於改變世界，讓世界變得更美好。由於她擁有科技人的背景，因而能從不同角度看見非營利組織的困境與特殊之處，並參考新創界經典暢銷的《精實創業》（The Lean Startup），提出一套名為「精實影響力」的創新方法：

■ 設定遠大目標：

勇敢做出你想要的改變，根據這世界真正需要的規模來設定目標。不要只著眼於已經做得到的事，就此踩小碎步前進。

■ 從小規模做起：

如果一心只想拯救弱勢，又遇上要你盡快端出成績的贊助者，很可能過早投入大規模的干預措施或資金。從小規模做起，才更容易學習和修正，長期下來發揮更大的影響力。

■ 持續不懈追求影響力：

不管是因為原有的解決方案受到鼓舞，或是贊助者的條件限制，我們都可能過度依賴現有的干預措施、特定技術或機構組織。但為了發揮最大的影響力，我們必須著重在探索問題，而非執著於解決方案。

採用這套方法，讓非營利組織得以跳脫傳統運作限制，加速創新、改善服務品質與擴大影響力，朝向組織目標邁進。

更珍貴的是，本書收錄超過200個美國及全球非營利組織實踐「精實影響力」方法的故事，對於營利組織、社會企業、基金會、政府機構、慈善家、影響力投資人，或者是志工與贊助人，都提供了極為豐富而務實的參考與啟發。

【書籍資訊】
《精實影響力》

出版日期：2022.03.31