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  財經企管自我成長

  中小企業如何啟動未來思維？商業思維學院院長游舒帆與《原力心態》作者對談精華（下）

  弗雷德里克．佛特,廖月娟《原力心態》

  在訪談中探討了「未來思維」與「擴展式同理心」對現代企業與個人成長的重要性。《原力心態》作者強調，同理心應建立在自我覺察之上，避免情緒過度吸收；而未來不是預測出來的，而是從小實踐累積出來的。無論是大型企業還是中小企業，都能從簡單的儀式與價值實踐中，培養創新文化與永續成長力。

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  2025/07/04
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  財經企管創新思考

  高效領導者都懂的事？《原力心態》教你如何用多樣化團隊打造商業優勢

  弗雷德里克．佛特,廖月娟《原力心態》

  當代職場中，多樣性不僅是一種價值觀，更是驅動創新與提升績效的關鍵策略。《原力心態》強調，擁有開放與包容的思維能激發更強大的創造力與解決力。來自不同背景與觀點的團隊能帶來更多突破，對企業主與上班族都具實質好處。

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  2025/06/12
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  財經企管自我成長

  不敢離開舒適圈？《原力心態》用這 1 招幫你找回選擇改變的勇氣

  弗雷德里克．佛特,廖月娟《原力心態》

  總是卡關無法改變？《原力心態》教你透過「毫無保留的開放」，學會向未知敞開、迎接挑戰。作者以自身經歷說明：真正的成長來自一次次跳脫舒適圈的勇氣。當你願意拋開恐懼與預設立場，就能激發潛力、找到自我定位，邁向更有選擇的人生。

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  2025/06/12
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  財經企管自我成長

  別讓未來變成別人寫好的劇本！《原力心態》教你在人生路口做出更清醒的選擇...

  弗雷德里克．佛特,廖月娟《原力心態》

  《原力心態》強調每一個選擇都在編織你的未來，而逃避選擇，則會讓人生被他人決定。相較於未來學家描繪的趨勢藍圖，我們更應聚焦於屬於自己的未來路徑。與其焦慮未知，不如用行動掌握方向。

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  2025/06/11
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  財經企管工作生活

  為什麼我們渴望連結？「分享」就是人際信任的起點｜《原力心態》

  弗雷德里克．佛特,廖月娟《原力心態》

  即使結果未知。分享是一種信任的展現，也是建立人際連結與激發創新的起點。從開源軟體到生活對話，真正有價值的分享來自全心投入與專注互動，能帶來回饋、啟發與深層連結。

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  2025/05/19
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  財經企管

  「你被開除了！」一句在Google不會出現的話──時時刻刻拉員工一把的培育人才心法

  拉茲洛．博克,連育德《Google超級用人學》

  Google會定期找出績效落在最低5%左右的員工，亦即在績效分布圖裡吊車尾的人。值得注意的是，這個步驟並不列為Google的正規績效管理。找出這群人不是要開除他們，而是要幫助他們。

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  2021/01/31
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  工作生活

  哪件事情應該成為你今天的「精華」？3個挑選標準，讓你每天過得更有成就！

  傑克．納普,約翰．澤拉斯基,洪世民《生時間：高績效時間管理術》

  選擇你的每日「精華」，就從問自己一個問題開始：我想要什麼事情做我今天的「精華」？

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  2020/12/16
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  工作生活

  致忙碌生活的你：別再被時間追著跑，還自己寧靜的時刻

  傑克．納普,約翰．澤拉斯基,洪世民《生時間：高績效時間管理術》

  如果「冥想」一詞讓你覺得不自在，不妨換種說法。試試「沉靜時刻」、「靜止」、「暫停」、「休息」、「做Headspace」。

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  2019/12/12
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  工作生活

  咖啡成癮卻愈喝愈沒效？3個最佳賞味期讓精神更好！

  傑克．納普,約翰．澤拉斯基,洪世民《生時間：高績效時間管理術》

  我們很容易沉溺於預設的咖啡因習慣，例如上班時每一次休息都給自己倒杯咖啡。咖啡因是會（稍微）成癮的藥物，因此就連為離開辦公桌而喝咖啡的無意識行為，都會很快被化學鞏固為習慣。

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  2019/12/04