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世界上最成功的專案
成為有歷史的人
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
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麻省理工學院經濟學教授,曾任教於倫敦政經學院。2024年榮獲諾貝爾經濟學獎,2005年獲頒克拉克獎章(John Bates Clark Medal),這個獎專為四十歲以下對經濟學思想與知識有重大貢獻的經濟學家而設,是僅次於諾貝爾經濟學獎的榮耀。艾塞默魯是全球經濟學文獻引用次數最多的前十名經濟學者,他的論文產量驚人,是經濟學界最猛悍的新秀。
權力與進步
2024諾貝爾經濟學獎得主艾塞默魯、強森重磅力作《權力與進步》,探討科技變革的價值與方向,並針對台灣在美中關係間所扮演的角色以及未來的發展動向,提出真摯建言。
許多人希望能用科技來解決這些問題,覺得當歐洲、美國或中國開發新科技之後,就能移轉到開發中國家使用,推動當地經濟成長。國際貿易與全球化也是推動經濟成長的關鍵,因為開發中國家運用先進科技生產的產品,之後就能銷往國際。然而,開發中國家究竟是否真能從技術的發展中獲益?又是如何獲益?情況通常不如想像的那麼簡單...
人類對網路與社群媒體充滿歡欣與期待,認為這些工具具有推動民主化的巨大潛力。如今,已經有人開始抱持完全相反的結論,認為數位工具從本質而言就是反民主。例如歷史學者哈拉瑞就說:「科技有利於暴政。」然而,數位科技既不支持民主,也不反對民主。AI技術的發展也不必然要配合政府監控媒體、審查資訊、壓迫公民的需求,這一切取決於對科技發展方向所做的選擇。
2024諾貝爾經濟獎得主出爐!天下文化出版《權力與進步》作者戴倫.艾塞默魯(Daron Acemoglu)、賽門.強森(Simon Johnson)榮獲2024諾貝爾經濟學獎!在《權力與進步》一書中,展示了社會制度、科技變革與共享繁榮之間的千年辯證,啟迪人們思考科技來自何處以及由誰塑造?進一步討論科技時代我們該如何建造更加人本和人道的願景。
台北【限額報名】 《超仁》花蓮慈濟醫院的韌性醫療與使命-新書分享會
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