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情緒過勞
AI未來已來
戰火在窗前
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
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哈佛商學院副教授,他主要研究環境法規與組織策略的關係、管理自然資源之公私立機構的行為,以及環保經濟。他發表過一些專案、文章及著作,包括與瑞奇.菲特(Richard H.K. Vietor)和著的《商業管理與自然環境》(Business Management and the Natural Environment),以及他自己最新出版的《降臨地球》(Down to Earth)一書。
企業與環境
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