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頂尖投資人眼中的未來好公司
許多上班族常陷入「等有錢再投資」的迷思,導致資金在不知不覺中耗盡,面對市場波動更因恐懼而不敢進場。知名財經作家愛瑞克指出,加速財富積累的關鍵在於將每月結餘的投資比例拉至百分之百,在發薪日便設定自動扣款投入股票型資產,並將職涯每次調薪全數轉為投資額,打造「本業存量+投資增量」的雙引擎運轉模式,發揮內向者低應酬、高執行力的特質,耐住枯燥穿越牛熊週期。
根據經濟學人智庫調查,高達 59% 的企業在策略制定與日常執行之間存在巨大鴻溝,只有約一成公司能真正達成策略目標,多數變革最終淪為會議室裡的空談與員工疲乏。破解執行脫節的關鍵,在於建立一套「全體共同遵守的一頁式溝通語言」——透過將品牌最重要的目標、承諾時程與執行細節濃縮於一張 OGSM 工作表,不僅打破部門本位主義,更能以文字共享共識、快速取得資源並敏捷反應市場。
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洛磯山研究機構(Rocky Mountain Institute)的共同創辦人與執行長,該機構為一獨立、非營利性能源政策中心。
拉文士目前的研究重心在如何將汽車、不動產、電力、水、半導體及其他製造部門,轉為先進的能源生產力。
他獲得許多國際的認同與獎項,並在《華爾街日報》的百年專題中,被評為一九九○年代二十八位最能改變商業方向的人士之一。
拉文士曾於二○○○年八月受邀訪台,並就能源問題發表演說與拜會相關政府首長,他並讚揚台灣廢核四的決定。
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