登入/註冊
結帳
情緒過勞
AI未來已來
戰火在窗前
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
關閉
洛磯山研究機構(Rocky Mountain Institute)的共同創辦人與執行長,該機構為一獨立、非營利性能源政策中心。
拉文士目前的研究重心在如何將汽車、不動產、電力、水、半導體及其他製造部門,轉為先進的能源生產力。
他獲得許多國際的認同與獎項,並在《華爾街日報》的百年專題中,被評為一九九○年代二十八位最能改變商業方向的人士之一。
拉文士曾於二○○○年八月受邀訪台,並就能源問題發表演說與拜會相關政府首長,他並讚揚台灣廢核四的決定。
企業與環境
【超早鳥優惠】謝文憲|人生ETF 工作坊:重新配置工作、關係、健康與夢想,創造三贏
首頁
暢銷書
收藏
購物車
會員中心
Facebook
Line
複製連結