登入/註冊
結帳
從日出到日落的守護
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
關閉
全球主要的互聯網公司之一,由馬雲帶領其他17位創辦人,於1999年在中國杭州創立。
阿里巴巴集團經營多元化的互聯網業務,以「讓天下沒有難做的生意」為使命,致力於為創業者和消費者提供全球化的商業平台,打造開放、協同、繁榮的電子商務生態系統。
自成立以來,阿里巴巴集團建立了領先的消費者電子商務、網上支付、B2B網路交易市場與雲端運算業務,並且積極開拓無線應用、手機作業系統和互聯網電視等領域。
www.alibaba.com
馬雲:未來已來
阿里巴巴集團自9月10日起,將由台灣出身、北美成長的蔡崇信接替張勇的棒子,出任董事會主席,受到外界高度關注;天下文化出版的《馬雲:未來已來》書中,馬雲曾提起蔡崇信的行動力,「台灣有很多非常出色的年輕人,我的合夥人蔡崇信就是台灣人。有多少人能夠像他一樣,在十五年前放棄上百萬元的高薪,跑到我杭州的家裡,接受月薪500元人民幣,跟著我一起做?」認為應給年輕人更多機會,就如同他當年一樣。
身為一名在東西方思維方式中切換自如的企業家,馬雲更樂意做的是,透過這本書,和年輕人、創業者以平等的視角,一起討論世界和未來。十年後需要什麼,我們今天就開始做吧,因為未來已來!
今天,很多年輕人很彷徨,總覺得機會不夠多。其實我也迷惘過,我也彷徨過。很多人在網路上看過我當年去應徵工作的故事,我確實應徵過三十多份工作,而且沒有一份被錄取。其中有一份工作是一家速食企業,25 個人去應聘,24 個人被錄取了,只有我一個人沒被錄取。
全世界的創業者,都有一本苦難的經,大有大的難處,小有小的痛苦,但是要保持良好的心態
從現在往回推20年,實際上是互聯網技術突飛猛進發展的20年,未來的30年將是互聯網技術融入全社會各層面的30年,這30年才真正蘊含著創業的巨大機會。
馬雲相信,互聯網不是一個賺錢的工具,而是改善社會狀態的工具,改變人們思考方式的工具。
貧窮,不是因為農民不勤奮,而是因為農業文明和商業文明,沒有同步協調發展所致,農業文明沒有跟上商業文明的發展。
創業是一條很艱辛的路,把大家忽悠去創業,其實沒什麼意義。這個世界上有太多人創業,每個人都有自己的選擇。
台北【限額報名】 《超仁》花蓮慈濟醫院的韌性醫療與使命-新書分享會
首頁
暢銷書
收藏
購物車
會員中心
Facebook
Line
複製連結