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死亡可以是溫柔的
為台灣經濟奮鬥一生
不吵架也能贏的溝通術
蕭捷健醫師在《碳水循環》中溫柔呼籲:體重焦慮不是你的錯,你只是選錯了方法。本書針對常見減重迷思,提出與身體合作、非極端的科學方法,幫助你改善代謝、找回健康與快樂。無需禁澱粉、不必自我折磨,讓瘦身成為自然且可持續的生活節奏。
《善意與信任》揭示了網路時代中人際關係的變化,探討在市場思維與社群媒體滲透下,傳統的「共享關係」如何被「交換關係」取代,導致信任感下降與人際疏離。從心理學觀點出發,作者指出數位量化與社會比較讓我們愈來愈難真誠互動,也讓自我價值感受到衝擊...
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她是成功的女性,也是前線的領導者。
身為跨國集團總裁,兼具多種不同角色,始終願意親力親為,用不同角度引領團隊不斷突破與前進。
她是所向披靡的商場企業家,屢獲國際商業大獎,但她也是溫柔善感的社會企業家,熱心公益,獲得許多公益獎項。
在詭譎多變的國際商業領域,她見過許多人性的現實面,依然致力推崇真、善、美的價值觀,守著初心與信念,在跌宕起伏的生命經驗中,對人生始終懷抱美麗與平衡的信念,堅定前行。
一路走來,她逢關過關,以人生盤點的導師為出發點,希望以自身豐富的生命經驗,為每一個有夢的人們提供位子36O和幸福36O方案。
她相信,每一個生命,都能找到自己的美麗亮點,活出自己的平衡起點!
關於前途,我真的知道
如果能在職場上保持「打造一個飯碗」的心態,就會非常看重這份工作,想盡方法在過程中創造價值,讓自己的思維能更深入、更長遠。
如果你真想成為職場上的主角,期待自己的價值與付出能換得他人的認可,唯一的可能是交出令人信服的成果。
找問題只是把事情做了一半,解決問題才是企業重視的能力。
不要再說:「我沒意見,你覺得呢?」對主管來說,這句口頭禪是逃避責任的藉口。
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