別再說「我很努力！」你是真努力，還是小題大作？

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翻過這麼多名人自傳、聽過那麼多勵志演講，你曾經聽過哪位成功人士不斷強調自己「非常努力」？ 我敢說絕對沒有。對於這些成功人士而言，「努力」是如同空氣般必要而自然的存在，毋須向任何人證明。

相反地，一些到了中年後還沒做出一番成績的平庸之人，反倒時常喊著：「我這麼努力、每天這麼累，老天真不公平！」

老天，真的不公平嗎？

你是真努力，還是小題大作？

仔細看看這些人所謂的「努力」，往往只是小題大作。別人眼中的普通任務，對他而言就像是天大的難題，做完了則彷彿克服巨大挑戰，成天把自己的功勞掛在嘴邊。

這種人，表面上看起來很忙，實際上只能執行簡單的任務；一旦賦予重責大任，便會引爆他的壓力，開始出現情緒化的反應，甚至還沒看到成果就要求獎金。他們的視野不夠寬廣、天天大驚小怪，辦公室因為他們而永無寧日。

容易大驚小怪的人，往往很容易小題大作，原因不外乎兩種可能：一種是自我感覺良好，希望大家都能看見他的所有努力，這種人麻煩在他的情緒很多；另一種則是自知能力不足，只好不斷宣揚自己的努力來掩飾無能，這種人麻煩在他心機很重。

無論是哪一種，這類員工都很擅長情緒勒索，會用「我很努力」來「綁架」主管，要求升遷加薪。然而對我來說，他們的行為十分不可取，當然也不可能擁有好的前途或錢途。

裝忙是為掩飾無能

還有一種人，他們是天生的演員，也是俗稱的「薪水小偷」。他們不一定是為了獲得別人的關注，但一定是為了獲得實質上的利益。

這種人，動不動就說自己很忙；每次交代他任務，一定會先用「我沒時間」、「我還有別的任務在身上」來搪塞主管，再裝出一副勉強幫忙、扛下重任的模樣。

一開始，大家可能會被矇騙，以為他們真的很辛苦；時間久了，明眼人都能看穿，這類型的人只是做事不得要領，無法在短時間內有效完成工作。說穿了，他們是藉由裝忙來掩飾自己的無能。

努力是基本，執行力才是王道

員工是真忙或裝忙、瞎忙，主管其實早就看在眼裡，否則，為什麼升遷加薪老是輪不到你？

努力，是沒有能力的人用的字眼。真正努力的人，是用執行力來取代努力。一個真正努力的人，懂得掌握自己的工作量，制定可如期完成的計畫和策略，發揮高度的時間管理能力，有效率地完成工作。

如果你真想成為職場上的主角，期待自己的價值與付出能換得他人的認可，唯一的可能是交出令人信服的成果。努力，只是最基本的要求，毋須向任何人證明。

如果你是真正努力的人，你的努力終將帶著你成長，為你塑造更高、更遠的視野。那時，你再回頭看現在的自己，就會明白什麼是小題大作的鬧劇，也更明瞭為何不該總是喊著「我很努力」。

【書籍資訊】
《關於前途，我真的知道》

出版日期：2021.03.03