你的工作心態是「要一口飯吃」還是「打造一個飯碗」？找到前進的理由，不做平庸的員工

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在我們身邊，有一種人，總是感慨自己懷才不遇。他們很容易陷入一種異樣的情緒：我一整天馬不停蹄，忙著處理成堆的文件，手邊總有做不完的待辦事項。儘管如此，卻沒有人記得我的功勞......只是出了一點差錯，便要面對鋪天蓋地的指責，絲毫不留情面......

是真忙？ 還是瞎忙？

如果你也有這樣的情況，請回頭想想兩個問題：你是真忙，還是瞎忙？你是真累，還是你在連累公司？

勤奮認真、做事努力，都是值得稱讚的優點，但主管或公司對你的期待，是要真正做出成果、創造價值。一個自認為公司做了許多事、相信自己沒有功勞也有苦勞的員工，隨著時間過去，只會在心裡累積怨氣，而非智慧。這樣的人，在我看來，就是說不得的麻煩員工。

不想平庸，先要能夠做得深

更糟的是，成天喊累的人，他們的工作量看上去很多，但若仔細探究，絕大部分不僅對公司業績沒有絲毫幫助，更無法精進自己的能力、提高知識與視野，一再陷入瞎忙的盲點。面對工作，他們無法做出深度，只看見任務的表面，把自己當成一種工具，也無法與其他資源產生連接，成為做不深的平庸員工。

舉例來看，一位企業內部設計師，他的工作不外乎是依照各部門需求製作設計文宣。如果他做不深，只會一個指令一個動作，沒有自己的想法，如同沒有靈魂的設計產生器，缺乏讓作品更完善的積極主動，他所做出的成品往往會一改再改，平白浪費來回溝通的時間。

思考，讓你的努力有意義

一個真正優秀的設計師，應該能進一步思考製作這些文宣的目的，在看似日常的工作中加入洞察。

「是新產品上市的宣傳嗎？ 要不要在上面強調它的新配方？」
「如果在海報上加入QR Code，客戶應該會覺得更方便吧？」

了解需求、深入思考、提供專業建議，讓作品品質更上一層樓。與其辛苦地忙一百件做不深的工作，不如深入做一件能夠顯現價值的工作，那不僅會為你的工作帶來成就感，讓你不再覺得累，也能使公司看見你的價值，進而創造晉升的機會。

你要一口飯，還是一個飯碗？

很多人想得不深，將工作的意義視為「要一口飯吃」；但我認為，工作的意義在於「打造一個飯碗」。兩種心態，天差地遠。如果只用「要一口飯吃」的心態工作，這樣的人對自身職涯沒有遠見，也經常輕忽自己的工作，反正，這口飯沒了，再找下一個就好。

工作能力是講求累積的，在一次次的磨練中，實力與視野都會因此獲得成長；如果一碰到不如意就換工作，不但無法養成有深度、有累積性的經歷，更不可能在專業上有所成長。

反之，如果能在職場上保持「打造一個飯碗」的心態，就會非常看重這份工作，想盡方法在過程中創造價值，讓自己的思維能更深入、更長遠，用漂亮的成果為自己加分，並創造不被淘汰的價值。

找到前進的理由

職場裡，肯定會有很多只想「要一口飯吃」的員工，他們甚至會想拖人下水，覺得「你幹嘛這麼認真？」然而，天底下沒有輕鬆的工作，每個職場都有各自的門檻與辛苦。這也正是為什麼我們需要一個驅使前進的理由，因那將成為堅強的內在動力。唯有真正了解自己追求的是什麼，才能不為他人動搖。

真正轉念覺醒，為自己制定目標、執行計畫，也才會了解每項工作背後所包含的磨練與意義。這樣的人，無論他未來想要轉換到任何位子，永遠都有可以發揮的舞台。

【書籍資訊】
《關於前途，我真的知道》

出版日期：2021.03.03