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  財經企管工作生活

  賺更多錢＝更幸福？諾貝爾經濟得主康納曼：年收入超過 7 萬 5 千美元後，幸福感就不再繼續上升｜《你的工作值得嗎？》

  麥慶誼,珍妮佛．托斯蒂—卡拉斯,卓妙容《你的工作值得嗎？》

  你曾經為了夢想努力，卻在現實面前退縮嗎？為興趣而工作，還是為金錢而妥協？經典短篇故事《項鍊》這個故事，揭露了虛榮、選擇與代價的真相，提醒我們：錯誤的追求，可能讓人用一生償還。

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  2025/04/28
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  工作生活自我成長

  《你的工作值得嗎？》編輯導讀：如何重新定位我們與工作的關係，深深影響你的生活方式

  麥慶誼,珍妮佛．托斯蒂—卡拉斯,卓妙容《你的工作值得嗎？》

  你的人生花一生五萬小時在工作，值得嗎？《你的工作值得嗎？》這本書用哲學與管理角度，帶你重新思考工作的意義、價值與人生選擇，激勵讀者探尋工作在人生中所具有的崇高目的與價值，思考一個可能「沒有工作的未來」等議題。

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  2025/04/17
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  財經企管工作生活

  破解職涯選擇難題》劉奕酉：把喜歡的工作變成自己擅長的，把擅長的工作變成自己喜歡的｜《看得見的高效思考》

  劉奕酉《看得見的高效思考》

  劉奕酉 2025 年最新著作《看得見的高效思考》，以結構化思考拆解職涯選擇難題：「該選擇喜歡的工作，還是擅長的工作？」透過分析兩者的交集與差異，幫助讀者理清思緒，找到最適合自己的發展方向。

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  2025/03/03
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  工作生活

  別再做沒有意義的工作了！盛治仁《領導自己的人生》分享如何讓工作更有價值

  盛治仁《領導自己的人生》

  工作的意義也可以由自己定義，不要被既有框架限制住。每一個不同的目標，都可以提供新的思考機會和工作意義。每個行業都是如此。

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  2024/12/20
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  財經企管工作生活

  I人E人不必慌！《面試的科學》讓你找到最適合自己的求職方式

  安娜‧帕帕利亞,劉純佑《面試的科學》

  《面試的科學》指出，雖然我們經常用二分法 (安靜或吵鬧、領導者或追隨者) 來思考行為，但沒有人可以百分之百被歸類為某種類型。因此，面試風格是根據兩個尺度來衡量一個人：從內向到外向、從堅定到迎合。你可以在自己的面試檔案中，查看自己在光譜上的位置。

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  2024/10/04
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  財經企管心態致勝

  如何打造團隊「成長文化」？主管應了解的2種管理心法｜《心態致勝領導學》

  瑪麗‧墨菲,周羣英《心態致勝領導學》

  在《心態致勝領導學》書中，提到兩種建立自己合作成長文化的方法，你可以思考一下，該如何重新設計激勵和評估機制，對發展最快或展現出能夠一起創新的個人和團隊給予重視。如果公司表揚最能促進跨團隊或跨部門合作的專案呢？公司甚至可以挑戰團隊，要團隊提出具有成長心態的競爭方式，並把這當作團隊的首要任務。

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  2024/07/01
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  財經企管職場

  打破天才文化迷思！「成長文化」更能培養出色的人才｜《心態致勝領導學》

  瑪麗‧墨菲,周羣英《心態致勝領導學》

  《心態致勝領導學》談及，成長文化裡的人相信，可以靠努力、堅持、良好的策略、尋求協助和支援，來發展天賦和能力。成長文化會要求他們經常反思自己的進展，而不僅僅只是報告自己是否達成目標。成長文化還要求他們確認，他們為了取得進展做了哪些事。這些事包括失敗的事，而非只有成功的事。

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  2024/07/01
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  工作生活工作哲學

  江振誠《工作美學》編輯導讀：視野怎麼培養？你的生活方式決定你的視野

  江振誠《工作美學（硬精裸背穿線版）》

  江振誠在《工作美學》寫道：「我沒有跨界，我是以一個客人的角度，創作這一切。我只是把每一個環節做到最好，即使站的角度不同了，也努力做好每一個角色。」

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  2023/07/31
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  財經企管人工智慧

  李開復給青年的12封信》AI會造成大規模失業？李開復：「5秒鐘準則」檢驗你的職場價值

  李開復《李開復給青年的12封信》

  AI的浪潮下，不少人是恐懼大於興奮，對於自己的工作價值產生懷疑。李開復在《李開復給青年的12封信》書中解釋，其實我們之所以為人，不是因為擅長做重複性的工作，快用「5秒鐘準則」看看自己會不會被淘汰！

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  2023/06/20