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情緒過勞
AI未來已來
戰火在窗前
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
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吳成文,中央研究院院士、美國化學院院士,旅美二十三年,曾任紐約州立大學石溪校區講座教授,為以生物物理方法研究基因轉錄的先驅,於國際科學界享有重名迄今,並於2004年當選世界細胞生物學聯盟會長。1988年回國,創建中央研究院生物醫學科學研究所暨國家衛生研究院,以改進我國生命科學研究環境為己任,引進學術新制,提升我國生命科學研究水準,於醫學界夙受尊崇。1990年自國衛院院長卸任,現專心致力於研究。其所創設之中研院生醫所與國衛院,對我國生命科學國際競爭力有關鍵性的影響。
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