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全嘉義起飛:當幸福是日常
抗癆突圍八十年:陪臺灣走過長路
頂尖投資人眼中的未來好公司
許多上班族常陷入「等有錢再投資」的迷思,導致資金在不知不覺中耗盡,面對市場波動更因恐懼而不敢進場。知名財經作家愛瑞克指出,加速財富積累的關鍵在於將每月結餘的投資比例拉至百分之百,在發薪日便設定自動扣款投入股票型資產,並將職涯每次調薪全數轉為投資額,打造「本業存量+投資增量」的雙引擎運轉模式,發揮內向者低應酬、高執行力的特質,耐住枯燥穿越牛熊週期。
根據經濟學人智庫調查,高達 59% 的企業在策略制定與日常執行之間存在巨大鴻溝,只有約一成公司能真正達成策略目標,多數變革最終淪為會議室裡的空談與員工疲乏。破解執行脫節的關鍵,在於建立一套「全體共同遵守的一頁式溝通語言」——透過將品牌最重要的目標、承諾時程與執行細節濃縮於一張 OGSM 工作表,不僅打破部門本位主義,更能以文字共享共識、快速取得資源並敏捷反應市場。
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●水蚤株式會社負責人
●高級SNS專家
●經日本深層學習協會認證的AI全方位人才
●經全日本SEO協會認證的網路集客顧問
1979年出生於福岡縣宗像市,之後在廣島縣吳市長大。經營YouTube頻道「2030年未來預測」。是一名科技未來學家、數位轉型促進顧問、網路集客顧問。實際體驗包括美國西雅圖Amazon Go在內的各種最新科技,根據這些體驗進行預測並發表演說。於故鄉廣島縣吳市經營針對兒童的「未來學校」。
未來力
《未來力:打造不被AI取代的19種關鍵技能》作者友村晉書中指出,身處在這個轉型時期,如果抱持「自己才不會輸給 AI」的想法,那就太吃虧了。這樣的想法看似勇敢,但在這個必須與包括 AI 在內各種科技共存的時代,可說是過於消極。
《未來力:打造不被AI取代的19種關鍵技能》作者友村晉,提及透過培養個人品牌力,成為「獨—無二」的存在,就能跳脫價格競爭的漩渦,進而增加收入,而培養「個人品牌力」的方法就是成為百萬分之一的稀有角色。
《未來力》作者友村晉提到,做為未來的技能,重要的是「問題發現力」。不是「解決力」,而是「發現力」。換句話說,就是具備提出「為什麼」的質疑能力。
《未來力:打造不被AI取代的19種關鍵技能》作者友村晉整理了20項商業世界必備的半永久性技能,相信讀者在閱讀完本書之後,必定可以擺脫「工作會被包括AI在內的科技取代」的擔憂情緒。
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