登入/註冊
結帳
人類文明:生物機制如何塑造世界史
戰火在窗前
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
關閉
●水蚤株式會社負責人
●高級SNS專家
●經日本深層學習協會認證的AI全方位人才
●經全日本SEO協會認證的網路集客顧問
1979年出生於福岡縣宗像市,之後在廣島縣吳市長大。經營YouTube頻道「2030年未來預測」。是一名科技未來學家、數位轉型促進顧問、網路集客顧問。實際體驗包括美國西雅圖Amazon Go在內的各種最新科技,根據這些體驗進行預測並發表演說。於故鄉廣島縣吳市經營針對兒童的「未來學校」。
未來力
《未來力:打造不被AI取代的19種關鍵技能》作者友村晉書中指出,身處在這個轉型時期,如果抱持「自己才不會輸給 AI」的想法,那就太吃虧了。這樣的想法看似勇敢,但在這個必須與包括 AI 在內各種科技共存的時代,可說是過於消極。
《未來力:打造不被AI取代的19種關鍵技能》作者友村晉,提及透過培養個人品牌力,成為「獨—無二」的存在,就能跳脫價格競爭的漩渦,進而增加收入,而培養「個人品牌力」的方法就是成為百萬分之一的稀有角色。
《未來力》作者友村晉提到,做為未來的技能,重要的是「問題發現力」。不是「解決力」,而是「發現力」。換句話說,就是具備提出「為什麼」的質疑能力。
《未來力:打造不被AI取代的19種關鍵技能》作者友村晉整理了20項商業世界必備的半永久性技能,相信讀者在閱讀完本書之後,必定可以擺脫「工作會被包括AI在內的科技取代」的擔憂情緒。
【超早鳥優惠】謝文憲|人生ETF 工作坊:重新配置工作、關係、健康與夢想,創造三贏
首頁
暢銷書
收藏
購物車
會員中心
Facebook
Line
複製連結