登入/註冊
結帳
世界上最成功的專案
成為有歷史的人
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
關閉
麻省理工學院「電腦科學暨人工智慧實驗室」(CSAIL)主任,維特比(Andrew and Erna Viterbi)電機工程暨電腦科學講座教授,康乃爾大學電腦科學博士。研究興趣是機器人、行動運算和資料科學。
擁有多項榮銜:2002年麥克阿瑟獎得主、電腦學會(ACM)會士、人工智慧促進協會(AAAI)會士、國際電機電子工程師協會(IEEE)會士、美國國家工程院(NAE)院士、美國文理科學院(AAAS)院士。
我們與機器人的光明未來
目前的AI仍屬「狹義AI」,距離具備全面人類智能的「通用AI」仍有一段距離。《我們與機器人的光明未來》指出,儘管像ChatGPT或DeepMind的Gato在特定任務上表現亮眼,真實的機器人大腦仍需處理龐大數據、感測資訊與高階決策,遠比電影中單一AI更複雜也更具挑戰性...
黃仁勳預言,未來通用機器人將開啟下一個兆級美元產業,新科技將改變人類的工作內容,而非消滅就業。《我們與機器人的光明未來》一書指出,通用機器人結合AI與人類專業,將推動製造、材料科學等領域創造高附加價值與新職缺。
黃仁勳多次強調通用機器人將重塑未來工作樣貌,《我們與機器人的光明未來》一書正揭示:這場變革並非人機競爭,而是互補合作。通用機器人結合機器智慧與人類的推理與同理心,將成為人機共榮時代的關鍵夥伴。
當機器人成為生活夥伴、工作助手甚至身體延伸工具,人類會變得更脆弱,還是更強大?《我們與機器人的光明未來》帶你深入探索機器人科技的最新應用、未來願景與社會挑戰,揭開「超能力」背後的真相與責任。
台北【限額報名】 《超仁》花蓮慈濟醫院的韌性醫療與使命-新書分享會
首頁
暢銷書
收藏
購物車
會員中心
Facebook
Line
複製連結