「大家樂觀一點」為何成職場毒藥？當假裝正向淪為情緒勞動，領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
張曉卉
臺大社會學研究所畢業，資深健康醫療記者，曾任《康健》雜誌總編輯、天下生活出版總編輯，曾獲亞洲卓越新聞獎（SOPA）、臺灣醫療報導獎、消費者權益報導獎，衛福部健康好書獎。現為自由寫手。
