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為什麼大腦需要交朋友
逆齡密碼:每一口食物,都在決定你的老化速度
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
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為美國極受歡迎的作家、演說家以及溝通專家。她在電台及電視,和數以萬計的觀眾分享她的溝通及公關技巧。許多著名的媒體,包括 《華爾街日報》、《紐約時報》、《時尚》、《今日美國》、《新聞週刊》、《金融時報》都曾特寫過蘿安。除了自組「蘿安公司」外,並在加州大學洛杉磯柏克萊分校以及夏威夷大學授課。現居舊金山,另著有《公關高手》(The Secrets of Savvy Networking,中文版由天下文化公司出版 )。她的網址是:www.susanroane.com.。
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