登入/註冊
結帳
世界上最成功的專案
成為有歷史的人
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
關閉
一九六五年生於高雄縣鳳山市的黃埔新村。 一九八O年進入高雄女中,卻因嚮往台北市的文化之都,高二那年隻身來台北,轉入中山女中;一九八三年順利進入政大新聞系,在一九八七年畢業典禮後的十八天,進入《民生報》,兩年後轉入《聯合報》;曾主跑財經、交通、行政院及黨政新聞,目前為政治組召集人。 父親陳景天在《台灣新聞報》服務二十餘年,影響陳鳳馨以新聞記者維終身職業,父親對這女兒最大願望,希望她能進入《聯合報》,主跑國會新聞。
遇見百分百的連戰
憲哥稱他的人生衝刺是「極限賽局」,這本書就是他的生命故事,但這本書不是一本單純的自傳,而是憲哥以他衝撞後的經驗,提煉出的人生心法。願每位讀者都能活出自己人生的一道光。
台北【限額報名】 《超仁》花蓮慈濟醫院的韌性醫療與使命-新書分享會
首頁
暢銷書
收藏
購物車
會員中心
Facebook
Line
複製連結