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全嘉義起飛:當幸福是日常
抗癆突圍八十年:陪臺灣走過長路
頂尖投資人眼中的未來好公司
許多上班族常陷入「等有錢再投資」的迷思,導致資金在不知不覺中耗盡,面對市場波動更因恐懼而不敢進場。知名財經作家愛瑞克指出,加速財富積累的關鍵在於將每月結餘的投資比例拉至百分之百,在發薪日便設定自動扣款投入股票型資產,並將職涯每次調薪全數轉為投資額,打造「本業存量+投資增量」的雙引擎運轉模式,發揮內向者低應酬、高執行力的特質,耐住枯燥穿越牛熊週期。
根據經濟學人智庫調查,高達 59% 的企業在策略制定與日常執行之間存在巨大鴻溝,只有約一成公司能真正達成策略目標,多數變革最終淪為會議室裡的空談與員工疲乏。破解執行脫節的關鍵,在於建立一套「全體共同遵守的一頁式溝通語言」——透過將品牌最重要的目標、承諾時程與執行細節濃縮於一張 OGSM 工作表,不僅打破部門本位主義,更能以文字共享共識、快速取得資源並敏捷反應市場。
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布萊格一九五九年出生於美國阿拉巴馬州,他來自一個父親酗酒、母親辛苦終生的貧窮家庭;雖然只上了六個月的大學,卻以一顆敏銳的心、一枝善感的筆,一路從高中校刊寫進《紐約時報》,最後榮獲新聞界最高榮譽──普立茲獎。 就像從事報導時力求客觀一樣,布萊格在書寫本書時,極力壓抑自己的情感,總是輕描淡寫地述說著生命中的種種瑣事。然而,透過這些生活點滴,我們看到了一個從十四歲起,就貧窮當成盔甲穿在身上的男孩,如何擺脫父親的陰影,如何懷著對母親的歉疚離家工作,如何在面對高學歷、好出身的同儕時不卑不亢,如何在複雜的工作環境中生存了二十餘年,卻依然保持著一顆純真的赤子之心。
咆哮,尚未止息......
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