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跟著台達蓋出綠建築1
頂尖投資人眼中的未來好公司
許多上班族常陷入「等有錢再投資」的迷思,導致資金在不知不覺中耗盡,面對市場波動更因恐懼而不敢進場。知名財經作家愛瑞克指出,加速財富積累的關鍵在於將每月結餘的投資比例拉至百分之百,在發薪日便設定自動扣款投入股票型資產,並將職涯每次調薪全數轉為投資額,打造「本業存量+投資增量」的雙引擎運轉模式,發揮內向者低應酬、高執行力的特質,耐住枯燥穿越牛熊週期。
根據經濟學人智庫調查,高達 59% 的企業在策略制定與日常執行之間存在巨大鴻溝,只有約一成公司能真正達成策略目標,多數變革最終淪為會議室裡的空談與員工疲乏。破解執行脫節的關鍵,在於建立一套「全體共同遵守的一頁式溝通語言」——透過將品牌最重要的目標、承諾時程與執行細節濃縮於一張 OGSM 工作表,不僅打破部門本位主義,更能以文字共享共識、快速取得資源並敏捷反應市場。
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台灣台南人,輔仁大學中文研究所碩士。隨著丈夫工作的異動,多年來與家人過著旅居的生活,曾經居住過英國、美國、比利時、印尼,現在暫時回到台灣,重返家鄉的懷抱。 二十年來,最大的事業是家庭,最主要的工作是養兒育女,最愛的事情是寫作,最棒的經歷是用誠懇的文字分享家庭與教養的溫馨小故事。著有《20分的媽媽,80分的小孩》一書。
淡定,讓孩子起飛
大學是孩子要念的,父母雖然不能置身事外,但是千萬不要反客為主搶了孩子的舞台。
感情是一輩子的課題,總是要從懵懂的初級班開始學習。要是孩子在少年時期有點溫和的小練習,得些經驗,有些挫折,才不至於在真正成年時,橫衝直撞和猛烈而來的愛情過不去。
少年情緒像詭譎多變的天氣,晴時多雲偶陣雨,教人難以捉摸,身旁的人須耐心等待。
大人選擇的坦途不見得適合孩子,孩子也不見得會用同樣的路數開闢疆土。
明明走開了,卻更靠近了,我在Facebook 上看見這個奇怪的邏輯。
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