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情緒過勞
AI未來已來
戰火在窗前
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
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生於1981年,朝鮮大學、早稻田大學研究所金融系畢業。目前任職於摩根史坦利資本公司,並出任消除貧困的經濟開發團體LIVING IN PEACE(http://www.living-in-peace.org/)代表。興趣和專長為閱讀、攝影、格鬥技、圍棋、三種外文、打鼓演奏,以及游泳、單車、賽跑三項耐久運動等,撰文發表於個人部落格「Taejunomics」(http://stjofonekorea.blog6.fc2.com/)。
真希望17歲就學會的金融知識
成語「朝三暮四」意指「執著於眼前的差異,卻沒有發現結果一樣」,這絕不是好的形容。 不過,這些猴子真的那麼笨嗎?
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