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思考城堡
AI未來已來
戰火在窗前
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
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騰訊集團主要創辦人,現任騰訊集團董事會主席兼執行長。2016年兩會提交議案〈關於促進共享經濟發展釋放經濟成長新動能的建議〉。
共享經濟
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現在,你可以不必再找一個朝九晚五的工作,你可以成為身兼數職的自由人,這一切都要歸功於「身分」的崛起。
共享經濟是一種透過大規模活用經濟剩餘而激發經濟效益的現象,目的是致力於解決經濟剩餘的問題。
商旅市場正成為共享經濟的下一個征途。2014年,共享經濟兩大代表Uber、Airbnb紛紛將業務範圍擴展到商旅市場。
阿里集團董事局主席馬雲認為:「豬碰上風也會飛,但是風過去摔死的還是豬,因為你還是豬。」
企業不該去自建社群,而是讓用戶自己來!
即便你再厲害,也不要盲目的去做「連接器」。婆婆不是隨隨便便就能熬成的。
人們喜新厭舊,相比現實生活,在社交網路中這些變化所需時間更短,更多好玩的應用被不斷推出。
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