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會溝通的同事有祕密
為什麼大腦需要交朋友
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
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導演李崗在《起厝》序中以「三幕劇」形式的英雄電影來闡述仁宗兄的起家故事,仁宗兄不僅憑藉自己的智慧和膽識突破困境,還與父親攜手,寫下一段感人至深的父子情懷,「家」的力量,是支撐他奮鬥的源頭與信念。
像運動一樣,努力讓ESG的傳播形成有意識又能內化的行為。你可以在企業既有路徑上深化,進一步分享你的ESG。思考當代人最迫切的問題,試著用企業資源提供解方。用創意,在你以為最荒蕪的地方,開出最盛放的花朵。一次前進一步就好,努力眼前,但是看著未來。你把ESG做好,我來把故事說好,讓好事影響力倍增。——Kurt Lu
人類近代史上最嚴重的疫情非新冠莫屬。而我們的防疫日常,目前也仍在進行中。導演盧建彰《把好事說成好故事》:防疫就跟長跑一樣,我們忍耐、努力,有種沒完沒了的感覺。但為了我們所珍視的人事物,我們仍繼續努力,堅持做對的事!
超愛說故事的鬼才導演盧建彰,以獨特的導演觀點,帶著社會關懷拍攝企業、社會團體、藝術家永續經營的祕訣,把這些優質團體秉持的ESG理念、如何實踐,以及ESG帶來的效益化為故事,期待有更多人這樣思考,為未來帶來正向改變。
世界上有很多不公平的事情,如果大家都不出聲,這個世界改變的機會就會愈來愈小。
「小英、柯P勝選都靠『他』催票」,鬼才導演盧建彰帶你進入文案的世界
今周刊專訪《文案力》作者盧建彰,公開如何不用長篇大論,照樣博得觀眾熱淚秘訣
每個人都有與生俱來說故事的能力,信不信?說故事就能讓世界更美好一點!
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