職場遇到無理取鬧的同事，非得硬拚到底？退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中，我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底，就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊，最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們：當內心的憤怒與委屈沒有被看見，人極易在失控的情緒中葬送一切。
NOWnews 今日新聞
謝哲青「鈔」浪漫 愛的抉擇這樣做！
謝哲青在愛的選擇裡，他做了「鈔」浪漫的事！
職場與生活中，我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底，就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊，最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們：當內心的憤怒與委屈沒有被看見，人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時，常自嘲與高薪絕緣，但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上，根據 Glassdoor 等最新數據顯示，科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」，從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓，都需要大量的非理工人才。
每個人都有與生俱來說故事的能力，信不信？說故事就能讓世界更美好一點！
天下文化出版盧建彰的《願故事力與你同在》，是他第2本講「故事力」的書，他說每個人都有與生俱來說故事的能力，信不信？說故事就能讓世界更美好一點！盧建彰說台灣發生一連串如電影《絕命終結站》的事件，校園割喉、捷運傷人、復興空難、高雄氣爆與八仙塵爆，各種難以想像的災難與意外層出不窮，「鄭捷對社會的不滿與想法，其實可以是創作來源！可惜他不善於分享故事、講故事」。
同時，盧建彰更點出大家「犯了社會集體怠惰，我們都是鄭捷犯錯的幫兇！」他說，長久以來，台灣社會雖然很努力拚經濟、拚生活，但卻習慣「標準答案」懶得去思考，如Cost down短期獲得利益，殊不知卻失去長期的競爭力。他強調，台灣不需要看得見的東西，比有形的人力與資源一定輸，要重視「估價單」上看不到的！要問「這有故事、有創新嗎？」
摘自《NOWnews 今日新聞》專訪／柯P廣告導演盧建彰：誠實的故事力讓世界更美好！
