「大家樂觀一點」為何成職場毒藥？當假裝正向淪為情緒勞動，領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
朱雲漢
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在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底，臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群，隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而，當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次，公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈，急著對眼前的火花做出反應，卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
所有人都愛聽故事，卻只有極少數人有辦法說得精采。最會說故事的廣告鬼才告訴你：就算沒有華麗的文采、滔滔不絕的口才，只要用心感受，你也能說出改變世界的動人故事。
柯Ｐ廣告詞「這一票，聽孩子的話」 就是盧建彰想的
如果從今天算起，你的生命還有六十年，那你的『人生帳戶』裡只剩下兩萬一千九百天，連二十二K都不到，而且是每天早上醒來就減少一點喔。更何況，我們很可能都剩不到六十年了。」
留著一頭棕色長髮的盧建彰將胸口靠在咖啡桌上，一邊屈起右手手指作勢計算著，瞪得大大的圓眼卻帶著笑意，「如果你的人生就只有這二十二K，你會不會想過得有意義一點，讓世界因為你的存在而更加美好一點？」他說，「分享最好最棒的故事，就是我的方式。」
去年十一月，參選台北市市長的柯文哲推出了唯一一則電視競選廣告：「這一票，聽孩子的話」。這支全長一百三十五秒的黑白影片，投票前兩周先在YouTube上架，不到二十四小時就吸引八萬人次點閱，在電視頻道上放送後更是大受好評。選後不少學者與政論家皆認為，柯文哲能以懸殊差距勝選的關鍵，就在於「為孩子投票」的感性訴求，成功打動中間選民。
https://www.businesstoday.com.tw/article-content-80417-122453?page=1
