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逆齡密碼:每一口食物,都在決定你的老化速度
世界上最成功的專案
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
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某商品銷量衰退時,錯把結果當原因的人只會想到趕快下折扣促銷。懂得「本質思考」的人,則會追根究柢找到問題的源頭。
今周刊特別跟著諾米Nuomi一同造訪台南老街,沿途記錄諾米Nuomi的創作歷程,也發掘出諾米Nuomi的築夢心法。
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今周刊越洋專訪《請求的力量》作者阿曼達,將她的生命故事和理念與台灣讀者分享。
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最快的成功路徑絕對不是依循傳統;從小聽到大的陳舊觀念,都可以打破!
申恩.史諾兼具知名網路創業家與記者身分,深入挖掘為何某些人、某些組織能夠在極短時間內擁有非凡成就,並歸納出九大模式,分析他們是如何運用縮短路程、借力使力的聰明捷徑,打破成規、迅速站上成功舞台。
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