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管理學的新世界(最新修訂版)
不教養的勇氣
頂尖投資人眼中的未來好公司
許多上班族常陷入「等有錢再投資」的迷思,導致資金在不知不覺中耗盡,面對市場波動更因恐懼而不敢進場。知名財經作家愛瑞克指出,加速財富積累的關鍵在於將每月結餘的投資比例拉至百分之百,在發薪日便設定自動扣款投入股票型資產,並將職涯每次調薪全數轉為投資額,打造「本業存量+投資增量」的雙引擎運轉模式,發揮內向者低應酬、高執行力的特質,耐住枯燥穿越牛熊週期。
根據經濟學人智庫調查,高達 59% 的企業在策略制定與日常執行之間存在巨大鴻溝,只有約一成公司能真正達成策略目標,多數變革最終淪為會議室裡的空談與員工疲乏。破解執行脫節的關鍵,在於建立一套「全體共同遵守的一頁式溝通語言」——透過將品牌最重要的目標、承諾時程與執行細節濃縮於一張 OGSM 工作表,不僅打破部門本位主義,更能以文字共享共識、快速取得資源並敏捷反應市場。
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某商品銷量衰退時,錯把結果當原因的人只會想到趕快下折扣促銷。懂得「本質思考」的人,則會追根究柢找到問題的源頭。
今周刊特別跟著諾米Nuomi一同造訪台南老街,沿途記錄諾米Nuomi的創作歷程,也發掘出諾米Nuomi的築夢心法。
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今周刊越洋專訪《請求的力量》作者阿曼達,將她的生命故事和理念與台灣讀者分享。
發揮自己的「感性」 不必迎合公司或上司
最快的成功路徑絕對不是依循傳統;從小聽到大的陳舊觀念,都可以打破!
申恩.史諾兼具知名網路創業家與記者身分,深入挖掘為何某些人、某些組織能夠在極短時間內擁有非凡成就,並歸納出九大模式,分析他們是如何運用縮短路程、借力使力的聰明捷徑,打破成規、迅速站上成功舞台。
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