「大家樂觀一點」為何成職場毒藥？當假裝正向淪為情緒勞動，領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
王寶貫
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在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底，臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群，隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而，當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次，公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈，急著對眼前的火花做出反應，卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
今周刊特別跟著諾米Nuomi一同造訪台南老街，沿途記錄諾米Nuomi的創作歷程，也發掘出諾米Nuomi的築夢心法。
九份山城的老厝、平溪天燈、基隆魚市場的水族豐盛⋯⋯， 用畫筆記錄下北台灣美景的諾米，用插畫追求夢想， 把一切如夢景致，都記在作品《旅人島》。
輕寒料峭，台南府中街口的「泮宮石坊」與孔廟遙相對望，訪問當天，街上的莿桐樹都還枯著，半朵花都沒開，然而那些相命的、玩的，尤其是吃的攤子全擠滿了人，熱鬧得很。
身材圓滾的諾米（本名陳于峰），左閃右擠地挨過人群，斜眼看了店家幾眼，從包包中撈出摺疊童軍凳，一屁股就坐在店門口。
他往外套的襟袋裡掏了掏，拿出寫生簿子和黑色簽字筆，用力盯著泡麵店和人群，唰唰唰地提筆疾揮，三分鐘內已經勾勒出門口形象，湯鍋內熱騰騰的香氣與行人的笑語寒暄，一會兒全躍然紙上。
巷窄人多，一對夫婦忽然推著娃娃車走來，卡在街邊寸步難行，諾米連忙起身讓道，往磚牆上吃力地緊靠，夫婦點點頭，他笑著回應，隨即連板凳也不用，直接往地上一坐，繼續他的速描。「這沒什麼啦！」諾米笑說：「有一次突然來了場午後雷陣雨，雨水撒下，行人走避，畫紙也溼了。」
諾米邊說邊寫生，「我這才真正記錄了當下，記錄了雨天落在畫上的雨水。」
住在台灣，你認識台灣嗎？不到三十歲的諾米，正試著用這種最能讓年輕世代迅速吞嚥的方式，速寫記錄著吾鄉印象。畫的是場景停格、筆觸帶著溫度，畫著畫著，原來不只是為了記錄而已，對於諾米來說，這是他重新認識故鄉的一趟溫暖修行。
