許多上班族常陷入「等有錢再投資」的迷思，導致資金在不知不覺中耗盡，面對市場波動更因恐懼而不敢進場。知名財經作家愛瑞克指出，加速財富積累的關鍵在於將每月結餘的投資比例拉至百分之百，在發薪日便設定自動扣款投入股票型資產，並將職涯每次調薪全數轉為投資額，打造「本業存量＋投資增量」的雙引擎運轉模式，發揮內向者低應酬、高執行力的特質，耐住枯燥穿越牛熊週期。
根據經濟學人智庫調查，高達 59% 的企業在策略制定與日常執行之間存在巨大鴻溝，只有約一成公司能真正達成策略目標，多數變革最終淪為會議室裡的空談與員工疲乏。破解執行脫節的關鍵，在於建立一套「全體共同遵守的一頁式溝通語言」——透過將品牌最重要的目標、承諾時程與執行細節濃縮於一張 OGSM 工作表，不僅打破部門本位主義，更能以文字共享共識、快速取得資源並敏捷反應市場。
申恩．史諾兼具知名網路創業家與記者身分，深入挖掘為何某些人、某些組織能夠在極短時間內擁有非凡成就，並歸納出九大模式，分析他們是如何運用縮短路程、借力使力的聰明捷徑，打破成規、迅速站上成功舞台。
世界在進步，因應新平台的問世，教育方式也應該改變。 運用平台借力使力，有如「站在巨人的肩膀上」， 讓你踏上快速成功的捷徑。
牛頓把自己在科學領域的成就，歸功於「站在巨人的肩膀上」：從過去偉大思想家的既有成就出發。而所謂「平台」，就是讓我們得以站在巨人肩上的工具與環境。
距離赫爾辛基機場數小時車程外，住著一位名叫莎曼珊．強恩的程式設計師。她辭了工作，打算寫出一款電腦遊戲。從她進入理工學校的那天起，她便注意到自己是多麼罕見的族群：在她所念的大學裡，資訊工程系清一色全是男生。
她後來知道，這些年輕男生很多都是因為曾在十歲到十四歲間打過電動，繼而決定想學習創作電玩，才踏入程式設計的領域。她也發現，電玩遊戲通常涉及暴力，裡頭有槍、有賽車，還有穿著金屬製比基尼、揮舞刀劍的女人，雖不都是只限男生的內容，但較可能是為了吸引男生。莎曼珊尋思：「如果有遊戲能夠吸引女生喜歡程式設計，那不是很酷嗎？」
於是她寫出一個iPad應用程式，叫做「小恐龍黛絲」，藉由難度逐漸增加的解謎過程，讓小朋友不必先學程式基礎，也能開始駕馭相關概念（就像小孩熟悉的〈憤怒鳥〉等其他觸控螢幕遊戲）。
接著，她開發一種程式語言，亦即iPad介面的「Hopscotch」（編按：跳房子），可讓小孩創造出自己的遊戲、應用程式、動畫等，同樣也是使用類似上述的解謎技巧。
