「大家樂觀一點」為何成職場毒藥？當假裝正向淪為情緒勞動，領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
財經企管
2024諾貝爾經濟學獎揭曉：解讀世界變局、洞悉經濟趨勢，精選過往諾貝爾經濟學得主重要觀點！
艾德蒙．費爾普斯,廖月娟,李芳齡《費爾普斯的經濟探索》
丹尼爾．康納曼,奧利維．席波尼,凱斯．桑思汀,廖月娟,周宜芳《雜訊》
戴倫．艾塞默魯,賽門．強森,林俊宏《權力與進步》
丹尼爾．康納曼,洪蘭《快思慢想（新版）》
喬治．艾克羅夫,羅伯．席勒,廖月娟《釣愚》
史迪格里茲,陳儀《史迪格里茲改革宣言》
2024年諾貝爾獎各獎項揭曉，引發全球對各領域的關注。天下文化40多年來致力於傳播進步觀念，出版過眾多諾貝爾獎得主的重要著作，讓讀者能與國際接軌，一同來探索這些得獎人的重要研究與觀念。感受知識學習的永恆魅力。
