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情緒過勞
AI未來已來
戰火在窗前
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
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本書凝聚港台十餘年靜觀發展的精髓,由牛津靜觀中心專家團隊精心翻譯,並在台灣秀傳醫療體系全力支持下溫暖問世。譯者團隊,選擇以「靜觀」取代容易被誤解為正向思考的「正念」,以「修習」取代機械式的「練習」,旨在透過更深層的心靈培育,引導現代人找回內在平靜、走出心理困境。
《奔向祕境》譯者翁仕杰分享,無論你是否認同作者在書中所描述的經歷或觀點,我們都擁有被探索真相吸引的潛力,不管我們如何看待宗教或被文化形塑,我們每個人都有能力去擁抱「活著意味著什麼」的奧祕,這是人類與生俱來的權利。
《規模化效應》作者芝加哥大學教授約翰.李斯特是實驗經濟學權威,用數據分析自己和同儕的表現,發現自己在高爾夫球的天賦正是「偽陽性」。於是,毅然決然放棄這個沒有希望的夢想,成為卓越的行為經濟學家。他認為想要發揮最大的社會影響力,唯一有意義的方式就是想出好構想,並將這個構想規模化。正如他在《規模化效應》一書中的剖析:「改變世界只有一個方式是有意義的:也就是規模化。」
曼特爾筆下的《狼廳》,另闢蹊徑地從亨利八世的首相克倫威爾視角出發,重新詮釋了英國歷史上最戲劇化的都鐸王朝。天下文化自2010年出版了《狼廳》,台灣讀者開始關注英國歷史的多采。感謝希拉蕊·曼特爾帶領我們走進英國歷史殿堂,這場文學盛宴永遠不散。
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