解密黃仁勳的領導哲學與魅力，輝達員工回憶：「我永遠忘不了第一次看到他大發雷霆的樣子」
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》，作者提到黃仁勳作為輝達的執行長，他的領導風格充滿矛盾：他一方面嚴厲批評員工，公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓；另一方面，他也以情感聯繫員工，甚至在困難時給予無私幫助 ...
心理勵志自我成長
總想被認可？你可能被「競爭思維」綁架了，阿德勒心理學教你找回工作的勇氣｜《自在感的練習》
岸見一郎,陳心慧《自在感的練習》
在職場上，我們是否太過在意「被看見」？許多人努力工作，不是因為熱愛或追求成就，而是想證明「自己是有價值的」。但根據《被討厭的勇氣》作者岸見一郎與阿德勒心理學的觀點，真正的職場勇氣，來自於擺脫競爭思維，將焦點放回工作本身。
