「大家樂觀一點」為何成職場毒藥?當假裝正向淪為情緒勞動,領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
如果你是為未來選路的徬徨學子,看了這本書,可以大概知道材料科學可以學到什麼、那個領域有怎樣優秀的人才!

蝦米?!鈔票根本不是紙做的?
一早收信,又收到《10種物質改變世界》得獎的訊息了:美國國家科學工程醫學學院2015年傳播大獎的最佳年度叢書。
在編這本書的時候,編輯陷入了瘋狂想去倫敦找作者的狀態(瞬間變身為眼冒愛心小粉絲),怎麼有這麼有趣的人,信手拈來,眼前見到的任何東西,都可以講出一段巧妙的科學故事來。例如我們老把鈔票叫成紙鈔,結果鈔票根本不是紙做的,是棉花做的,紙鈔根本要叫布鈔才對啊,所以鈔票水洗後,才不會跟一般的紙一樣爛糊糊的(想試試嗎?你試吧!我可不想XD)。
如果你是為未來選路的徬徨學子,看了這本書,可以大概知道材料科學可以學到什麼、那個領域有怎樣優秀的人才;但如果跟我一樣,不可能回頭從事科學,那麼就跟我一樣變身粉絲,享受科學家為我們做出的偉大貢獻,讀一些有趣幕後祕辛與神奇科學故事,來消除週一的憂鬱吧。