職場遇到無理取鬧的同事,非得硬拚到底?退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
樂觀者在每個危險中看見機會,悲觀者在每個機會看見危險

圖片來源:unsplash 文:國立東華大學教育與潛能開發學系 李明憲教授
樂觀者在每個危險中看見機會,悲觀者在每個機會看見危險。
這本書的作者安娜.阿卡巴里身兼社會學家、作家與創業家。擁有社會學博士學位,曾於紐約大學與帕森設計學院任教。並在《大西洋》雜誌、CNN、《金融時報》、《紐約觀察家》(New York Observer)、女性財經媒體平台DailyWorth、新聞網站Above the Law與《赫芬頓郵報》發表文章。這些頭銜與經歷中,最重要的是她創業失敗過,她運用了社會學博士細膩的思維與洞察方法進行反思,目前再創業成功,因此,她提出邁向成功的原則頗具有新意,非常值得一讀。
很多成功學的書都是組合一些成功案例,再加上一些格言,呼呼口號、激勵人心,看了讓人熱血沸騰,但彷彿麻醉劑一般的書,藥效過了就沒用了,這本書不同,可以反覆的看,可以隨意翻讀其中的篇章,都會對我們的人生節奏有所提點。
本書一開始,作者建議必須將自己視為是一個新創事業來經營、先導正自己的觀念,使自己處於最佳心理狀況、戰勝依靠運氣的手法、要有實驗導向的決策方法,進行小型實驗來證明自已的決策方向可能性,然後必須注意形象、名聲,力求成長、自己當自己的媒人找到最好的夥伴,最後是按下重新整理鍵,華麗的轉身。
以下僅列舉書中的二個亮點:
一、 先打造一個最簡可行產品(minimum viable product,MVP),測試可能性,如何打造呢?先自問自答,甚麼事物可以為你的生命注入活力,使你可以持續的走下去?她建議先找出自己簡短的座右銘,即使人生失敗與變動,這是唯一不變的基本要素,就如最近爆紅的屏東縣議員蔣惠月,住在簡陋的房子裡,破損的車僅用膠布修補,薪水幾乎全捐出,因為她的理念就是扶助弱勢,勇往直前,如顏回一簞食,一瓢飲,在陋巷,人不堪其憂,回也不改其樂。這就是因為有自己的目標,才能千山我獨行,但似乎這樣的堅持只會成為孤鳥而窮困潦倒,其實不然,有核心價值的企業與個人在身心上均是永續富有的,例如稻盛和夫先後把京瓷Kyocera、第二電信(KDDI)、日本航空帶入世界五百強,他強調的就是其「敬天愛人」的思想,在凡事講求功利競爭的商業界可說是獨樹一幟,他強調的是如何對這個世界提出貢獻。反而無往不利。
二、 優雅的倒地:作者提出失敗的藝術,失敗不是時機不對,應該正面迎擊問題,是自己對於這個時代需要的是甚麼不了解才導致失敗,我們必須去診斷出來,而不是以時運不濟為藉口。例如在矽谷失敗是成功的勳章,甚至有一個大型會議,稱作失敗博覽會,讓大家學到有哪些教訓,這真是面對陽光,陰影就在後方的最佳實例。
失敗不只在事業,在人生、婚姻等等都會有失敗,雖有傷痛,卻如打開另一個不可能的選項,後來常常是令人開心的意外。但是作者不是鼓勵失敗,他指出要培養韌性。也就是所謂的復原力。
當然這不是一本講述成功心理的激勵書籍。裡面還包括很多實證的創業例子提供省思,看完之後,我已經開始想RESET我的人生,思考如何規劃第二人生了。這是好書,推薦必看。
【書籍資訊】
《人生就像開公司,想成功就要成長》

Startup Your Life: Hustle and Hack Your Way to Happiness