職場與生活中，我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底，就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊，最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們：當內心的憤怒與委屈沒有被看見，人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時，常自嘲與高薪絕緣，但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上，根據 Glassdoor 等最新數據顯示，科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」，從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓，都需要大量的非理工人才。
一本醞釀28年的賈伯斯，《成為賈伯斯》，看見一個更真實的他。
《成為賈伯斯》名人推薦
「與其說賈伯斯的人生是一個天才的成功故事，不如說是一個心智聰慧的人如何從挫敗與自省中淬煉出遠見的修練歷程。偉大與複雜向來並存，但偉大無法複製，複雜卻可以剖析。本書正是提供這樣的角度，讓我們看到賈伯斯的溫暖與人性，而在仰望之外，還可以借鏡與學習。」
──李開復，創新工場董事長暨執行長
「蘋果高層竟然大力推薦，令我原本對這本書有所戒心，但我發現它不是一本美化賈伯斯的傳記；在許多方面，它反而更加著墨於賈伯斯的個性缺陷。但它同時也更清楚描述了賈伯斯的變化，讓我們理解他如何從失敗中學習成長。所以我認為它是個更親民的傳記，讓我們從賈伯斯的傳奇人生中，找到更多借鏡之處。」
──劉軒，《Get Lucky! 助你好運》作者
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