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  財經企管自我成長

  中小企業如何啟動未來思維？商業思維學院院長游舒帆與《原力心態》作者對談精華（下）

  弗雷德里克．佛特,廖月娟《原力心態》

  在訪談中探討了「未來思維」與「擴展式同理心」對現代企業與個人成長的重要性。《原力心態》作者強調，同理心應建立在自我覺察之上，避免情緒過度吸收；而未來不是預測出來的，而是從小實踐累積出來的。無論是大型企業還是中小企業，都能從簡單的儀式與價值實踐中，培養創新文化與永續成長力。

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  2025/07/04
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  財經企管自我成長

  商業思維學院院長游舒帆與《原力心態》作者對談精華（上）：打造人才成長環境，比留人更重要

  弗雷德里克．佛特,廖月娟《原力心態》

  商業思維學院院長游舒帆在與《原力心態》作者的交流中，獲得了許多啟發。《原力心態》一書特別強調如何激發個人潛能、影響他人，以及順應天賦發展的重要性。由於他近年來專注於教育相關產業，對書中提出的觀念與方法格外有共鳴。

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  2025/07/04
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  財經企管創新思考

  高效領導者都懂的事？《原力心態》教你如何用多樣化團隊打造商業優勢

  弗雷德里克．佛特,廖月娟《原力心態》

  當代職場中，多樣性不僅是一種價值觀，更是驅動創新與提升績效的關鍵策略。《原力心態》強調，擁有開放與包容的思維能激發更強大的創造力與解決力。來自不同背景與觀點的團隊能帶來更多突破，對企業主與上班族都具實質好處。

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  2025/06/12
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  財經企管自我成長

  不敢離開舒適圈？《原力心態》用這 1 招幫你找回選擇改變的勇氣

  弗雷德里克．佛特,廖月娟《原力心態》

  總是卡關無法改變？《原力心態》教你透過「毫無保留的開放」，學會向未知敞開、迎接挑戰。作者以自身經歷說明：真正的成長來自一次次跳脫舒適圈的勇氣。當你願意拋開恐懼與預設立場，就能激發潛力、找到自我定位，邁向更有選擇的人生。

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  2025/06/12
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  財經企管工作生活

  為什麼我們渴望連結？「分享」就是人際信任的起點｜《原力心態》

  弗雷德里克．佛特,廖月娟《原力心態》

  即使結果未知。分享是一種信任的展現，也是建立人際連結與激發創新的起點。從開源軟體到生活對話，真正有價值的分享來自全心投入與專注互動，能帶來回饋、啟發與深層連結。

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  2025/05/19
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  財經企管企業創新

  Netflix的成功是偶然嗎？｜《極客之道》

  安德魯．麥克費,劉純佑《極客之道》

  《極客之道》指出，Netflix力行極客之道的四大行為準則，科學和速度都是 Netflix文化的重要元素，但 Netflix身為一家極客企業最明顯的標誌是它對另外兩大極客行為準則（開放和所有權意識）的忠誠。

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  2024/05/14
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  財經企管企業創新

  洞悉「企業創新」如何發生？當務實的工匠遇到理論腦的科學家...｜《極客之道》

  安德魯．麥克費,劉純佑《極客之道》

  《極客之道》指出，在探索極客之道時，那些開創性的商業極客和文化進化領域的先驅都在做有趣且重要的工作，但他們一直在平行的軌道上工作，尚未出現有意義的交集。本書的出現正是為了改變這個現狀。

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  2024/05/14
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  財經企管合作專題

  《開拓者》拉菲樂：糕餅創新讓大眾看到台灣小農的努力

  馬克‧貝尼奧夫,莫妮卡‧蘭利,周宜芳《開拓者：企業的力量是改變世界最好的平台》

  「我要透過烘焙，讓更多人看到台灣小農的努力，」從事烘焙業26年的沈宗顯在20年前看到農民辛苦種植作物，認為應該有人支持，這些年來，拉菲樂的經營信念始終沒變。

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  2022/07/25
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  財經企管競爭策略

  藍海策略是什麼？從太陽劇團成功案例，破除紅海競爭邏輯！

  金偉燦,莫伯尼,黃秀媛,周曉琪《藍海策略增訂版》

  藍海策略（Blue Ocean Strategy）是指創造沒有競爭對手的新市場空間，有機會創造獲利型成長。在藍海中，競爭毫無意義，因為遊戲規則根本還沒成形。《藍海策略》作者莫伯尼、金偉燦指出，企業要掌握新的獲利和成長機會，就應該創造藍海。

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  2015/07/23