職場遇到無理取鬧的同事,非得硬拚到底?退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
衰老,不是增加幾條皺紋而已,而是會把生活裡原本最簡單的一些事,攪成了千頭萬緒。

去郵局領稿費,越是心急,號碼燈越是不閃。放眼一瞧,年老長者占了大多數。這邊是一對銀髮老夫婦,不知道第幾次遺失提款卡又來重辦,那邊是一位歐巴桑怎麼也聽不懂辦事人員跟她解釋,為什麼她不能自己領走死去老公的壽險金:「妳的小孩都有繼承的分,這又不是我規定的!」一位拄著拐杖滿口鄉音的老爺爺抓了一把支票在手上,嗚哇嗚哇沒人聽得懂他到底想幹嘛,一旁的人都覺得他一定會弄丟那幾張支票而莫不捏把冷汗……
看著這群無人幫他們跑腿處理事務的老者,掙扎著在這個資訊紛雜多元的快速變化社會裡求活,我原本的焦躁不耐煩立刻化成了同理心。在萬事皆將以電子網路服務取代人工的不久將來,我這種現階段就已跟不上e化腳步的中年人,老來處境比起眼下的這群只會更慘。至少他們還能找到一個真實的窗口,而不是虛擬的語音按鍵。
同時,我彷彿看見我的父母,在我尚未回國的那些年,勢必也同這些老人一樣,戰戰兢兢地自力更生。那時才三十多歲的我,何嘗想過生活雜務可能對他們造成的負擔?因為他們從來沒跟我抱怨過,讓我一直以為,我的父母是很能獨立生活的老人。
母親死後,父親恐怕才明白快樂銀髮族不是吃喝玩樂就好了。沒有了母親有條不紊的家事管理,他開始捉襟見肘,生活終陷入一片混亂。存摺印章開始找不到了。屋內也不打掃了。衣服不洗了。內衣褲只管一直買新的,襯衫長褲統統送洗,然後洗衣單也找不到了。連攝護腺肥大,排尿早已不順,卻仍諱疾忌醫拖到不可收拾……
對了,醫院才更是高齡化社會的最佳縮影。獨居老人突生急病時該怎麼辦呢?
我們都無法預想自己到七老八十,會變成一個怎樣無助、或如何痴橫的老人。衰老,不是增加幾條皺紋而已,而是會把生活裡原本最簡單的一些事,攪成了千頭萬緒。沒走到那一步的人,都只是霧裡看花。
如果有人要以老人養護政策做為競選總統的主要政見,我在心裡已經投他一票。
摘自《何不認真來悲傷》
Photo:Óscar (xindilo/fotosderianxo), CC Licensed.