在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底，臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群，隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而，當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次，公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈，急著對眼前的火花做出反應，卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
不論在什麼時代，能互相欣賞才會有好的親子關係。
少男少女的彆扭讓人著迷！《奧黛麗的青春狂喜劇》
為什麼青少年喜歡跟爸媽唱反調？其實會頂嘴、愛反抗的小孩，可能擁有更好的生存能力！
不論在什麼時代，能互相欣賞才會有好的親子關係
沉迷網路交友、電玩上癮、足不出戶，這是不是你對新世代青少年的普遍看法？這些形容方式似乎有點負面，但如果換個角度來看，可能是源於不夠了解導致於產生偏見，誤解愈來愈大，造成親子關係出現問題和不信任，而原因是否出在少了點同理心？比如爸媽無法欣賞孩子的興趣、喜好或交友風格，而孩子也很受不了爸媽保守和想要事事干涉的做法，覺得綁手綁腳。
先了解才能正確判斷
當爸媽對家中的青少年看不順眼，很容易就會讓關係變得很差，但是不是該問問自己對於孩子有沒有足夠的了解？比如本書中，媽媽想要兒子戒掉打線上電玩的習慣，不斷以電動有害身心的各項數據威脅他，才赫然發現自家兒子根本是學校的田徑隊隊員，原本擔心的體能其實不成問題；媽媽為了保護女兒，對接近她的異性都保持高度警戒，基於安全是很合理，但打草驚蛇的過度反應也會讓大家都變得很尷尬，而且孩子覺得不被信任，也會對自己的處事能力感到質疑。
陪伴是良方
小孩愛打電動又管不了，那就出奇招──千萬不要模仿《奧黛麗的青春狂喜劇》的媽媽把家裡電腦都砸了，還引得左鄰右舍都跑出來勸架（看好戲），就算把孩子禁足也起不了什麼長期的作用──俗話說「打不過他就加入他」，全家人一起來玩線上遊戲如何？
更多解決親子關係的妙招，一齣齣栩栩如生的親子溫馨家庭笑料，不如在假日一讀蘇菲‧金索拉的小說《奧黛麗的青春狂喜劇》，得到很多安慰和靈感！
Photo：martinak15, CC Licensed.
數位編輯整理：吳令葳
