職場遇到無理取鬧的同事,非得硬拚到底?退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
美國總統詹森在入主白宮之前,擔任過多年參議員,他曾說過一段很使我感動的話:「我當參議員時,對所有法案的表決,我考慮的順序是這樣的,我是一個自由人,我是一個美國公民,我是一個參議員,我是一個民主黨黨員。」
龔濟/文字工作者(台北市) 圖/波波
政黨黨員和黨的關係究竟如何?英國政治家柏克(Elmund Burke, 1729-1797)曾給過一個有名的界說:「政黨是某些人士,基於大家所一致同意的特定主張,以共同奮鬥來促進國家利益而結合的團體。」儘管後世對政黨和黨員諸問題,隨國家和環境變遷而略有不同的釋論,但有三原則未變,一是共同的信仰,二是共同的努力,三是國家的利益。
若以此標準來衡量近年國民黨的立法委員,大部分不是「三民主義」,而是「三無主義」—無信仰,無努力,無國家利益。
而其中又以立法院長王金平為最,他阻撓了國民黨所提各種重要法案,使他的黨所代表的政府寸步難行,因而國政衰萎,民生凋敝,眾怨叢集於國民黨和馬英九,王金平卻怡然自得,昨天傳出他「怡然」地要選總統了。
佛光山昨天舉行「中華傳統宗教總會成立大會」,王金平被委為總會長。有記者問他,如國民黨徵召他競選總統,他意向如何?王金平回答說:「身為國民黨黨員,對黨的決策當然義不容辭。」天地玄黃,王金平居然還記得他是國民黨黨員,還敢用「義不容辭」那個「義」字。
王金平昨天也向記者「訴苦」:「在立法院十餘年主持政黨協商,遭到很多抹黑。尊重、包容、接納很重要,各黨派、委員的好意見都要歸納,做為朝野的協商結論。」
筆者愚魯,敢請王院長明示:第一,憑什麼三個委員的小黨,和六十四席的國民黨有同等發言地位,而且有否決權?第二,密室協商結果就是立法院的最後結論,而無須委員參與討論和表決,全世界民主體制國家中能否再找出一個例子?
「我的朋友」童舟曾說,立法院只有王金平,沒有憲法。原來我們的憲法被王金一個人凍結了,難道國人「無感」一至於此?
(作者張作錦以筆名龔濟,在聯合報上發表社論)
摘自《聯合報》王金平選總統,國民黨將亡矣! ──兼談黨員和黨究應是怎樣的關係
