「大家樂觀一點」為何成職場毒藥?當假裝正向淪為情緒勞動,領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
讓自己的眼睛,擁有歲月帶不走的旺盛好奇心
在我周圍,很有錢的人幾乎都比我年長很多歲,但是,有些人的內心就像小孩子般純真。
「有這種事? 我從來沒聽說過,說給我聽聽。」
只要一聽到自己不知道的事,他們就會雙眼發亮的發問,充滿了好奇心,所以,雖然臉上已經有了歲月的痕跡,但眼神還很年輕。
把金錢當朋友的人無論對任何事都充滿旺盛的好奇心,對金錢也總是維持好奇心。
「好奇心的大小和收入成正比。」
看到這些有錢人,我的腦海中浮現出這句話。
因為,一旦對各式各樣的事都抱著「這是怎麼回事?」的好奇心,就會想要學習,努力搞懂這些事。當知識增加後,就會產生「我想要做這個,想要變成那樣」的夢想和目標。
當隨時都有新的夢想和目標時,整個人都會很有精神,可以保持健康。為了實現夢想和目標,追求更理想的工作方式和生活方式,就會更加健康,也會擁有新的智慧。一旦身心健康,就會充滿活力,有助於自我提升。一旦自我提升之後,只要運用智慧,無論在工作或學習上,都可以有更多收穫。
這種人充滿魅力,無論朋友或錢朋友都會深受吸引。好奇心就是隨時在尋找快樂的事和新奇的事,尋找世界上的「優質的東西」和別人身上的「優點」。
整天為錢抱怨的人,內心的「好奇樹」已經枯萎,放棄了金錢和其他事,根本不在乎外面的世界。
「不管發生什麼事,都和我沒有關係。」
無論金錢和人,都不想和這種人當朋友。
無論如何,都不能讓好奇心這棵樹枯萎。這是非常重要的教誨。
摘自《不再為錢煩惱》
Photo:https://goo.gl/LlCzUk ,CC Licensed.