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和平幸福,百年深耕
致富心態(全球暢銷千萬增訂版)
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
你是否曾在人際關係中,感到疲憊、委屈或困惑?這本由思維槓桿所撰寫的書,正是一本關於自我探索與情緒覺察的實用指南。作者米克與麥可透過心理學理論與真實經驗,將日常的人際互動轉化為修練自我的機會,帶領讀者一步步釐清內在的需求、拉開情緒界線,找回與自己、與他人連結的自由與自在。
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台船公司成立半世紀以來,歷經內外艱鉅的挑戰,秉持穩健務實的精神,戮力完成國家交付的各項重要任務。我們可以驕傲地說,台船精神就是台灣精神。這份榮耀為海洋國家子民所共享、共有。期許台船公司持續發揮造船能量,做台灣最堅強的後盾,讓我們面向海洋、走向世界,繼續打拚!
「60+ Earth Hour地球一小時」關燈活動,是歐萊德每年在台灣與NPO(非營利組織)主辦的全球最大型環保公益活動
歐萊德總部的一樓庭園,不但有數十棵大樹及無數保水植物,還有一片清澈的大池塘
在亞馬遜,員工向來有話直說,貝佐斯就是這樣的人,他相信真理愈辯愈明,有時只有透過激烈的唇槍舌戰,才能顯現點子和不同的看法。
每個人都可以回到「人」的本質,卸下防備與包袱,以自在的方式,展現最真實的自己。
「薪水不高,留不住人!」這是前黑松董事長張文杞一直以來的想法,發自內心想要好好照顧員工。
現在我們習慣的黑松汽水,在黑松創業起家時,賣的其實是透明無色的白汽水,但在張文杞的一次大陸行後,從此改寫他的創業傳奇。
零售商有兩種:一是千方百計賣貴些,另一是盡力幫顧客省錢。亞馬遜屬後者。
你看到的是台上一分鐘,他看到的是台下十年功
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