中鼎教育基金會董事長簡又新《中鼎銳變學》推薦序：中鼎之所以能有今天的成就，當今集團余俊彥總裁，絕對是功不可沒的重要推手！

堅持正確信念的銳變

                          文 / 簡又新，中華民國無任所大使
台灣永續能源研究基金會董事長

2015 年，中鼎成立教育基金會，2017 年，在余俊彥總裁的盛情邀請下，我出任中鼎教育基金會董事長至今。

其實，往前推到 2008 年，台灣永續能源研究基金會（TAISE）開辦第1 屆「台灣企業永續報告獎」，中鼎參賽並且獲得優勝，我就開始留意到這家企業的表現，並且對這家企業一路努力成長，留下深刻的印象。這些年來在深入觀察並與集團成員互動下，對這家企業的獨特文化、創新思維及精益求精的企業精神，又更加深刻與崇敬。

由財團法人中技社轉投資成立的中鼎，經歷多次挑戰與轉型，逐步茁壯成長，如今不只是台灣的工程龍頭，更一躍登上國際舞台，成為全球百大的統包工程集團。外人看似為傳奇，然而在我看來，中鼎的成功正是今日企業追求ESG 的最佳典範案例。

穩扎基本功、勇於承擔責任的文化，加上關懷員工、鼓勵創新、著重人才養成，同時心繫與環境共榮的組織基因，證明當一家企業切實正視且以具體行動實踐永續發展，不僅能帶來自身蛻變和成長，更能成為改變產業的領頭羊。

透過《中鼎銳變學》，我們可以看到中鼎無論在組織結構的調整、經營策略的多樣化，還是在不斷追求卓越的過程中，均顯示出深刻的企業哲學：始終不放過任何一個能夠提升效率與增強競爭力的機會。

這樣的哲學，不僅在公司內部逐步深化，還在每一位員工、每一支團隊、每一個管理層的行動中得以體現，正是這種深具遠見的「銳變學」，成為中鼎集團突破難關、持續領先的關鍵。

圖片來源：《遠見雜誌》，蘇義傑攝

1979 年創立至今 45 年，今天的中鼎集團在全球創造 8000 多個工作機會，在國際工程領域中樹立了台灣企業的旗幟，讓世界看見台灣企業的競爭力與創新潛力。中鼎集團的成功經驗，給予台灣企業寶貴的啟示：在不斷變化的市場中，唯有透過銳意創新、積極轉型，才能夠在國際舞台上立於不敗之地。

中鼎之所以能有今天的成就，是歷來中鼎人共同努力累積的成果，而當今集團余俊彥總裁，絕對是功不可沒的重要推手。

余總裁出身專業基層，卻勇於跨域學習，累積了極為敏銳的市場觸覺，還能夠在複雜多變的國際市場中，帶領企業做出果斷的決策；更令我尊敬的是，總裁本人極為謙和又願意分享、提攜後進。

完善的人才培育制度，加上優良文化累積的光榮感，相信在可預見的未來，即使面對更多挑戰，中鼎仍將持續屹立不搖。

回顧中鼎一路走來的發展歷程，面對不斷變遷的時代挑戰，無論是在台灣經濟起飛時期投身基礎建設，抑或因應淨零碳排趨勢的努力，中鼎始終與時俱進，憑藉精湛的技術與卓越的專案管理能力，有效應對、銳變。

如今，站在全球永續發展的關鍵轉折點，祝盼中鼎秉持正確的信念與遠見，持續實現企業成長、勇於開拓新局，締造更多創新傳奇，為台灣和全球的永續未來注入更多貢獻與可能。