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  財經企管職場

  公司用錯人代價恐損失700萬元！不是和求職者「聊聊天」就叫面試，給人資、主管的面試建議 ｜《面試的科學》

  安娜‧帕帕利亞,劉純佑《面試的科學》

  《面試的科學》指出，每一個不良聘雇造成的生產力與訓練時間損失，可能高達1萬7千至22萬4千美元；毫無準備的代價相當高昂。身為招募經理，你想要的不是隨便雇用一個人，而是雇用合適的人。有一套科學方法可以做到這一點。

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  2024/10/16
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  財經企管工作生活

  《面試的科學》編輯導讀：破解面試迷思！從自我覺察開始掌握個人優勢，調整你的面試策略

  安娜‧帕帕利亞,劉純佑《面試的科學》

  《面試的科學》反其道而行。這本書的作者安娜．帕帕利亞從事人力資源多年，曾為上萬名客戶提供諮詢服務，幫助各行各業的學生、企業家、高階主管與求職者成功面試。帕帕利亞說，面試絕對不是背一背答案這麼簡單。你該做的是先來個簡單測驗，了解自己屬於魅力型、挑戰型、審視型與和諧型哪一種面試風格

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  2024/10/14
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  財經企管工作生活

  I人E人不必慌！《面試的科學》讓你找到最適合自己的求職方式

  安娜‧帕帕利亞,劉純佑《面試的科學》

  《面試的科學》指出，雖然我們經常用二分法 (安靜或吵鬧、領導者或追隨者) 來思考行為，但沒有人可以百分之百被歸類為某種類型。因此，面試風格是根據兩個尺度來衡量一個人：從內向到外向、從堅定到迎合。你可以在自己的面試檔案中，查看自己在光譜上的位置。

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  2024/10/04
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  財經企管企業面試

  雲品國際董事長盛治仁推薦《面試的科學》：透過面試找到適合的工作夥伴，是我工作中很重要的一環！

  安娜‧帕帕利亞,劉純佑《面試的科學》

  盛治仁推薦《面試的科學》，提到本書突破了許多盲點，讓讀者不管身為面試官還是求職者，都能從認識自己的風格做起，瞭解不同類型的優缺點，調整出最適合自己的作法。

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  2024/10/01
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  財經企管企業面試

  面試如何成功？盤點4大面試者風格，先了解你是哪一種｜《面試的科學》

  安娜‧帕帕利亞,劉純佑《面試的科學》

  《面試的科學》指出，透過研究，作者發現人們主要有四種面試風格，分別是魅力型、挑戰型、審視型、和諧型。了解這四種面試風格可以讓你面試別人時表現更好，愈了解自己，就愈有機會在面試當中表現出色。

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  2024/09/26
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  財經企管人力資源

  人資都該懂得面試提問！世界上最優秀的人才挖掘家，教你用這些題目直視求職者靈魂

  泰勒．科文,丹尼爾‧葛羅斯,謝儀霏《人才：識才、選才、求才、留才的10堂課》

  《人才：識才、選才、求才、留才的10堂課》一書提到，有時候面試的題目都已經被面試者與求職者事先擬定好並演練過，如果想挖掘出求職者真正的靈魂與驚才絕豔之處，靠單調匱乏的萬金油題目根本不可能達成，這時你就需要一些本書提供的面試巧思與出題技巧了！

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  2023/04/17
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  財經企管溝通談判

  新鮮人面試總是被發無聲卡？即便知道「面試問題」，也必須具備高 AQ（回答智力, Answer Intelligence）

  布萊恩‧格里布考斯基博士,張玄竺《你有正確回答問題嗎？》

  在Google或是任何搜尋引擎上搜尋「面試問題」，就會出現許多面試問題列表。但是即便找到可能會被問的題目，你有正確回答問題嗎？學會高 AQ（回答智力, Answer Intelligence）六種類型答案，讓你的面試技巧大大加分！

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  2022/11/14