雲品國際董事長盛治仁推薦《面試的科學》：透過面試找到適合的工作夥伴，是我工作中很重要的一環！

透過面試找到適合的工作夥伴是我工作中很重要的一環。過去我的觀念是面試無從準備，就是臨場發揮，提供招募者履歷文字以外的互動經驗。而面試大概只能刷掉明顯不適任的人，但是通過面試者的工作態度、人際互動、團隊精神和人品操守等因素，都不是面試過程可以清楚明辨的。 

《面試的科學》這本書突破了許多盲點。以心理學基礎和科學方法區別四種類型。讓讀者不管身為面試官還是求職者，都能從認識自己的風格做起，瞭解不同類型的優缺點，調整出最適合自己的作法。讀者可藉由閱讀此書來思考自己要什麼、誠實呈現自己並找到最適合的工作或求職者。