面試的科學

《面試的科學》這本書突破了許多盲點……讀者可藉由閱讀此書來思考自己要什麼、誠實呈現自己並找到最適合的工作或求職者。 

──雲品集團董事長盛治仁 

「面試對個人的成功與快樂非常重要，但我們看到對面試的建議卻極為普通。現在，我們終於有一本書告訴我們每個人的面試風格都不一樣，也不應該一樣！《面試的科學》對全世界求職者來說，都是必須入手的寶典。」 

──《紐約時報》暢銷書作者 琳賽．波拉克（Lindsey Pollak） 

「作者以開創性的研究為基礎，巧妙的向我們展示如何識別我們的面試風格，並提供深入的洞察力和語言，讓我們可以更好的進行面試，建立更多元的組織，並在面試過程當中更忠於自我。不論是資深或新手管理者，這本書都是必讀之作。」 

──美國人力資源管理協會執行長 強尼．泰勒（Johnny C. Taylor Jr.） 

「這本令人印象深刻的書將幫助你在面對任何面試時都能脫穎而出。安娜豐富的經驗，將教你如何了解自己的面試風格，並善加利用這些風格，進而成為熟練的面試官與更好的求職者。」 

──《告別玻璃心的十三件事》作者 艾美．莫林（Amy Morin） 

「無論是領導一座城市、經營一間大公司，或是擁有一家小企業，懂得如何面試都是成功的重要關鍵。《面試的科學》是探索如何面試的必備指南。」 

──前費城市長 邁克爾．納特（Michael A. Nutter） 

「希望在面試中讓人留下更好印象的讀者，會喜歡這本精明的指南。」 

──《出版者周刊》（Publisher Weekly） 

Interviewology執行長、主題演講者，在社群媒體平台上擁有超過300萬粉絲。她從人才招募總監轉職為職涯教練，已經為超過1萬名客戶提供專業建議。她曾被提名為2020年度人力資源風雲人物，是面試領域備受追捧的思想領袖。

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國立政治大學新聞系學士、美國美利堅大學國際關係碩士。曾任報社編譯、金融學刊經理、投顧翻譯。翻譯著作有《極客之道》，與人合譯有《誰是美國人？》、《哈佛教你推動醫療管理》、《哈佛教你行銷策略》、《跟著哈佛修練職場好關係》、《哈佛教你精修管理力》。