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藍海策略(全新擴增版):成功企業的價值創新策略
AI未來已來
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
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過去我在師範學校大學受教育、碩士畢業。來到佛光山,星雲大師說自己沒有受過教育,唯一的教育目標就是「破銅爛鐵也要打煉成鋼」,那一刻我的眼淚竟然不自覺地流下來,原來真正的教育,除了無條件幫助青年學習成長,還要無條件負擔起眾生的生死輪迴,直至成佛。
星雲大師認為,男女都可以成道,在佛道成就上,在智慧解脫上男女是沒有分別的。
30人,不是特定的數字,佛光山一千多位弟子,每個人和師父(星雲大師)都有特殊的因緣,每個人一定私藏有許多和師父的精采公案和故事。不管文采如何,每個人都「人真、情真、文真」,真摯真誠地呈現一位大師的偉大典範!是為序!
編按:星雲大師一生致力弘揚佛法,影響了無數社會大眾。遠見・天下文化事業群創辦人高希均以此文緬懷星雲大師以及他的慈悲思路,也提及大師在2013年提筆寫下「和平幸福」四個字,成為了高教授腦中最重要的指南針以及衡量政治人物成敗的指標,並且呼籲更多的有志者共同參與推動「和平幸福」。
編按:星雲大師出家八十五年,佛光山開山五十年,培養僧眾弟子逾一千五百人,全球五大洲建寺院道場三百間。星雲大師以「集體創作、制度領導、非佛不作、唯法所依」作為佛光山的未來指引。他的傳承者已在全世界為光大人間佛教續添新猷。本篇摘自《星雲大師與佛光山弟子們》的訪談,由慧傳法師分享佛法與教育、體育的結合。
編按:佛光山星雲大師於2月5日下午圓寂,享耆壽97歲。星雲大師一生致力弘揚佛法,影響了無數社會大眾,消息震撼各界人士,並表達不捨與緬懷之情。遠見・天下文化事業群創辦人高希均與星雲大師的童年都在揚子江邊:揚州與南京,更都經歷過戰亂的大時代,本文記錄了一位和尚和一位書生,一見如故,相知相惜逾三十年的動人情誼。
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