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思考城堡
AI未來已來
戰火在窗前
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
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我們活在一個矛盾的時代:科技越進步,焦慮越深重;物質越豐裕,信任越稀薄。當災難一再發生,我們終於意識到,光有制度與技術還不夠。孫震教授用一生經濟學研究換來的答案是:這個世界需要重新找回「義先於利」的價值座標。
《儒學新解》問世之際,遠見.天下文化創辦人高希均教授親自執筆推薦序,不僅是對孫震教授深厚學養與人格風範的肯定,更是在價值混亂、社會轉型之際,對儒家思想發出的時代呼喚。高希均教授以溫厚誠摯的語氣,鋪陳儒學在當代的實用性與必要性,讓我們重新思考倫理、制度與文明未來的關係。
君子是孔子所創造的理想人格的典範。君子心裡想的是社會、天下的利益,而不是自己的利益。
沒有人是全才的,有所長必有所短,將有把握的事情做得很好,就會顯得很有自信;對於不太熟悉的事情則會缺乏自信。
洪蘭談《孔子新傳》:經過時間的歷練和人事的滄桑後,對校長《論語》的新解釋特別有感覺
孔子的理想人生包括三個階段,「修己以敬」、「修己以安人」、「修己以安百姓」。
改變價值觀,將倫理價值放在經濟價值的前面,「仁」放在利的前面。
人都希望在生命的增長中有些覺悟,讓自己活得較為充實愉快。但如何才算是有智慧?
人生在世,有些命是可以算出來的,但過得快不快樂,與「命」沒有必然關係。許多人的命大同小異,也許在同一家公司工作,有類似的發展,卻不見得有同樣快樂的品質。快樂是人生重要的目標,該怎麼達到?
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