「大家樂觀一點」為何成職場毒藥？當假裝正向淪為情緒勞動，領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
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《一如既往》編輯導讀：不論是投資或人生，應專注在「不曾改變」的事情上
摩根．豪瑟,周宜芳,周玉文《一如既往+致富心態（限量加贈「贏家心態金句筆記本」）》
摩根．豪瑟,周宜芳《一如既往：不變的人性法則與致富心態（美金1元復刻版）》
摩根．豪瑟,周宜芳《一如既往：不變的人性法則與致富心態》
全球暢銷書《致富心態》作者摩根．豪瑟在全新力作《一如既往》當中指出，與其拚命預測不確定的事件，我們應該花更多時間去理解恆常的行為。不論是投資或人生，都應該反其道而行：回頭看，而且視野要廣闊，並專注在不曾改變的事物上。
