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會溝通的同事有祕密
為什麼大腦需要交朋友
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
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涵蓋親子教養、親子溝通、親子關係、素養導向、核心素養、新課綱,兒童、青少年品格教育等書籍。
父母一次又一次的代勞,不是真的在幫助孩子,孩子也會失去寶貴的學習機會。
孩子不是講不聽,是根本不知道該怎麼做,孩子不懂大人腦中的形象與對話,到底是什麼樣貌。
很多媽媽常抱怨,孩子「怎麼講都講不聽」,但,孩子到底是講不聽,還是聽不懂?
誰說一代不如一代?有我把關,這種事情別想發生!
每個孩子的生活裡,都可能遇到不講理的人,他們必須學會如何跟這些人相處。
生活裡處處都有可以有創意,在我家「萬物皆可玩」。
下廚做菜就是實際體驗化學變化的最佳方式。
我在一個一個的帳篷之間,聽他們說故事。默默的和他們一同流淚也一同笑。
有家長擔心生活雜音會讓孩子無法專心念書,但是我認為這些日常生活中的自然聲響,更有助於活絡人的大腦。
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