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藍海策略(全新擴增版):成功企業的價值創新策略
AI未來已來
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
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食涼麵一定要加美乃滋,是嘉義人飲食文化的不成文憲章之一。
突然我感到自己跟伊斯坦堡更有關係,連繫更深。要說它是巧合,也隨你;不過我寧可相信這是機運,是命中注定。
魏德聖因「十年鑄一劍」的堅持而成為築夢代言人,但他卻說自己不是為了要創造什麼,只是想完成放在心中已久的故事。
這個世界會美麗,是因為我們的堅持和熱情,而非妳的聰明才智,又有時候,愛比信念更偉大,用更寬廣的心去看這個世界,你會發現「我是原住民」是多麼地被榮耀!
隱居是人成年後的抉擇,但在還小時,必定都得學習父慈子孝等倫理進而成長。
我有許多的「最愛」,而且有不少「我吃過最棒的食物」,這點常被我先生取笑。不過替家人做菜,絕對是我最喜歡做的事,尤其在夏日時光。
誠品,不只是一間書店, 更是一個空間,一個安頓身心的場所, 千萬個心靈在此碰上千萬本書,撞擊出無限的能量。 《誠品時光》記錄誠品創立二十八年來的初心、挑戰、變革,與核心價值, 以及在每個城市與市民相遇的過程, 每一個誠品時光都珍貴,盼望與讀者分享。
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