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世界上最成功的專案
成為有歷史的人
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
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哥哥罹癌過世的消息,竟然是透過朋友的簡訊才得知。那一刻,我才深刻感受到:對於他的家來說,我們的家或許早已不存在。郭強生不僅紀錄了家族關係的裂痕與失落,也揭露了在無常命運面前,一個人如何用文字追問、抵抗與自我療癒。
郭強生記錄了母親罹癌末期時的生命最後時光。從一個兒子的視角,他見證母親病勢急轉直下的身影,也回顧了母親不為人知的童年傷痕。當死亡的腳步逼近,母子之間短短的對話卻深刻得令人心碎。
沒有人是全才的,有所長必有所短,將有把握的事情做得很好,就會顯得很有自信;對於不太熟悉的事情則會缺乏自信。
明知做不到,還是努力嘗試去做的過程,能讓人感受到活著的喜悅。
一旦你整天都在留意自己要將哪些事情列入感恩清單後,你就會用全然不同的眼光看世界。
人都希望在生命的增長中有些覺悟,讓自己活得較為充實愉快。但如何才算是有智慧?
人生在世,有些命是可以算出來的,但過得快不快樂,與「命」沒有必然關係。許多人的命大同小異,也許在同一家公司工作,有類似的發展,卻不見得有同樣快樂的品質。快樂是人生重要的目標,該怎麼達到?
我在「心靈週日」節目中最愛提出的問題是:「你花最長時間才學到的課題是什麼?」來賓總是能給予深思過後、極為私人的獨特回答。這個問題的答案,則是花了我一輩子時間才學會的課題。
她是詩人、創意寫作老師,兩個小學生的母親,也是文學家愛默生的曾曾曾孫女。37歲時被診斷出罹患乳癌。她在《當我即將離你而去》書寫乳癌轉移之後的生活。在所剩不多的時間裡,擁抱每一日的荒謬與美好。
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