登入/註冊
結帳
I人理財
記憶操控
AI未來已來
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
關閉
做研究擔心最後淪為空談?許士軍教授借鏡中國哲學「道」的觀念,深度解析如何將抽象理論與具體實務統合。透過《淮南子》、《論語》與《史記》的智慧,引領讀者打破學術隔閡,建立「接地氣」的思考框架,建構出能解決現實問題且具獨立觀點的「一家之言」。
在諾貝爾獎的盛名下,「居禮夫人」之名廣為人知,但她的人生故事卻有諸多說法。不同於教科書中的熟悉模樣,本書的妙筆不僅幻化出瑪麗.居禮面對科學研究的謹慎堅毅,更映現她鮮為人知的為愛執著。
現代這個世界,一方面,我們已經有能力改造心靈,但另一方面,我們又幾乎完全不知道心理的完整頻譜是什麼模樣,再加上政府、軍隊和企業各懷鬼胎,簡直注定帶來災難。
愛就是互相連結。能夠去愛,就是能夠放下我心中現在的各種想法、情緒、欲望,能夠傾聽他人、看到他們現在發生著什麼事。
要發現實體的科學理論非常困難。我想講一個短故事,來描述這種困難。
科學家發現的宇宙階層組織,實際上是按不可見的宇宙規則建造的,人類不可能有如此條理、富想像力而神奇的安排。它必定來自一個外來智慧。
以簡單的邏輯思維,或許能拼湊出萬能天神的矛盾。
人在二十多歲時為欲望纏身;三十多歲時則忙於應付;四十多歲時對世間事物自有判斷。
科學對文明的貢獻無庸置疑,但生來感性的人類,是否都能夠接受科學呢?
立即報名!11/1吳宜蓉《成為有歷史的人》高雄新書分享會,學習透過歷史思維培養競爭力
首頁
暢銷書
收藏
購物車
會員中心
Facebook
Line
複製連結