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思考城堡
AI未來已來
戰火在窗前
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
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科學經典、基礎科學、元宇宙、AI人工智慧、自然科普、應用科學、動植物、環境生態、科學小說、醫學人文、生技醫療產業等書籍。
新觀念是極端不容易想到的,這需要很好的想像力。
如果科學要繼續進步,我們必然需要的是執行實驗的能力,以及誠實的報告結果
這個實驗是首次間接測定了我們立足的大球,究竟有多重!
要如何改變賽局,才能提升合作的機率?
協商的兩大利器,就是威脅和承諾,兩者間的選擇要看當時情境而定
潛意識會運用許多方法,以達到機動性推理的目的,包括調整自己的標準,以配合那些符合自身定見的證據。
瞭解真正的自我才才不容易迷失在自以為是的意識中,或錯誤解讀別人的行為。
未來我們可能透過莎拉.西格領導的團隊,看見另一顆地球般大小的系外行星,甚至研究那裡有沒有生命跡象!
人們因為需要解決問題,所以需要思考策略,而甚麼是最好的思考策略?
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